为提升新入职工勤岗位人员的综合素质与岗位适应能力，得耳布尔森工公司于 11 月 26 日至27日开展了 2024 年新分配工勤人员岗前培训，共有 60 名即将入职的工勤岗技能岗位人员参加此次培训。
该培训为期两天，授课教师由公司人力资源部、应急事务中心、法律事务部等相关部门的专业骨干人员担任。课程内容精彩纷呈，不仅包含企业基本情况介绍、考勤管理办法、劳动用工管理细则，还涵盖了安全生产基础知识、新员工安全须知以及《中华人民共和国劳动合同法》基础知识等多方面内容。其目的在于助力新招录员工全方位了解公司的企业文化建设情况，使其能快速融入角色，明晰岗位职责，进而提升个人综合素质。
培训期间，公司还组织新招录员工前往科普宣教馆，实地参观了解得耳布尔的企业文化、自然风貌、动植物资源以及生态保护建设等方面内容。
培训结束后，公司组织了结业考试以检验培训成效。
此次岗前培训为新员工顺利开启职业生涯奠定了坚实基础，也体现了得耳布尔森工公司对人才培养的高度重视与积极投入。
图文：张晓菊
编辑：张晓菊
一审：李凤伟
二审：邓艳辉
