近日，一则关于某民营电梯大厂春节放假安排的消息引发了广泛关注。该大厂宣布全体员工将在2025年1月23日至2月5日放假14天，其中8天为国家法定春节假期，剩余6天为法定年休假假期，从个人年休假中扣除。这一消息初看之下似乎颇为慷慨，然而，对于电梯维保工来说，情况却大相径庭。
电梯维保工，这群24小时待岗的工作人员，在群里接到了另一份通知。他们的放假时间为1月28日（除夕）至2月4日，共计8天，而1月23日、24日、26日、27日、2月5日、2月8日则需正常上班，公司给予4天调休。
在群里讨论这个事情，电梯人都觉得电梯公司这样不太好，你要是公布放假消息，就公布在一起，为什么电梯维保工值班不让大家知道？在最隆重的春节值班，其余6天值班作为电梯行业的大厂就不能大气一点给个值班补足吗？
电梯维保工作是一项高风险、高压力的工作。他们每天24小时待岗，全年无休，任务繁重，精神压力大。在电梯出现故障或紧急情况时，他们必须迅速响应，及时排除故障，确保乘客的安全。
春节是中国最隆重最重要的节日之一，是家人团聚、共享天伦之乐的美好时光。对于电梯维保工来说，他们同样渴望在这个节日里与家人团聚，放松身心。然而，由于工作的特殊性，他们不得不放弃部分休息时间，坚守岗位，确保电梯的正常运行。
因此，电梯维保工理应受到优待。希望电梯公司能够正视这一问题，以更加人性化、合理化的方式安排员工的假期与值班，让每一位电梯维保工都能在这个春节里感受到来自公司的温暖与关怀。
电梯人热评：
维保工有放假日期吗？呵呵......
恶心的地方在于，放假标准区分对待，一线就是牛马什么都不配，平时3天假削成一天，人家放假我们要打卡上班，我们放假人家上班我们还得去上班，为了算计点值班费真是穷尽心计，住家的还好，在外上班的基本一年到头只有春节能回家了，就这还为了值班费近乎砍一半，说用调休来补，维保一个萝卜一个坑，区域那么大你调休了谁来补？这调休跟鬼调啊，年终奖就是最后一个月的维保绩效不发，当作年终奖来发，真真恶心到家了。
绝大数单位一线人员与办公室人员放假是有区别的，尤其是服务行业，只要待遇到位，这是常态操作。
老板说爱干不干，不干滚蛋，人有的是。
我们说是放假了，但是还得去值班，值班也算放假时间。
什么时候维保有假放了？我为什么从没听过。
不好意思我们三天，不上班打卡扣你的绩效。
维保还有假期？还在梦里，没醒吧。
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