上林县振林投资发展集团有限责任公司总经理招聘简章
根据工作需要，决定面向社会公开招聘上林县振林投资发展集团有限责任公司总经理，具体简章如下：
一、公司简介
上林县振林投资发展集团有限责任公司是上林县人民政府直属的国有企业，公司作为独立的法人主体，按照现代企业制度规范运作、独立核算、自主经营。具体负责本县国有资产经营管理，加强投融资平台、扶贫小额信用贷款平台建设，推进易地移民搬迁及配套基础设施项目建设和城市基础设施建设，结合旅游产业开发建设、农林牧副渔业投资、农业现代化建设、自来水生产和供应等产业，扩展天然饮用水加工、加油站、超市、农产品集散中心等自营项目。
二、招聘职位
上林县振林投资发展集团有限责任公司总经理一名。
三、公开招聘范围
面向全社会党政机关、人民团体、事业单位、企业（包括非公有制企业）等符合资格条件的人员。
四、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质，遵守国家的法律、法规。
3.具有良好的职业操守、个人品行以及正确的业绩观。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
6.不存在按照规定实行任职回避的情形。
7.符合法律法规规定的其他资格条件。
8.业绩突出、特别优秀者，经研究，可适当放宽条件。
9.无影响任职的其他情形。
有下列情形之一的，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚和行政拘留；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分尚处于影响期内的。
3.由于个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重损失和重大经济损失；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.曾被开除党籍或公职；因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。
6.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党内法规和有关政策规定影响使用的其他情形。
7.其他不宜报名的情形。
五、岗位条件和薪酬
（一）岗位条件
1.属企业人员的，具有累计10年（含）以上企业方面工作经历，5年（含）以上从事经济管理、市场营销、财务管理、工程建设管理等相关工作经历，并担任过企业高级管理人员2年（含）以上。属公务员（含参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员的一般应当是正科级领导职务干部、二级主任科员以上职级的干部或符合推荐担任正科级领导职务任职年限的干部，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
2.具有全面经营管理经验，或有大型企业、上市公司同类、同层级管理岗位任职背景，全日制大学本科及以上学历，并具有中级及以上职称者优先。
3.身体健康、年富力强，原则上应为1974年1月1日及以后出生。
4.熟悉相关法律法规政策，逻辑思维缜密，具有丰富的经营管理工作经验，具备较强的应急处置能力、良好的沟通协调能力和团队管理能力。
相关年限计算截止时间为2024年10月31日。
（二）薪酬待遇
上林县振林投资发展集团有限责任公司总经理薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期奖励构成，在考核胜任的情况下，年薪为人民币二十一至三十五万元之间；由上林县财政局牵头，会同有关部门在任期满后1个月内组织进行任期考核，考核结果作为确认任期激励收入金额与下一步任用的主要依据。企业负责人薪酬的考核和支付按《上林县财政局履行出资人职责企业负责人薪酬管理办法》《上林县财政局履行出资人职责企业负责人薪酬核定规则》《上林县财政局履行出资人职责企业负责人经营业绩考核细则》执行。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年10月17日—2024年10月31日24时止，逾期不接受报名。
2.报名方式：统一采取网上报名方式进行。应聘者自行下载并填写《上林县振林投资发展集团有限责任公司公开招聘报名表》（附件1），《上林县振林投资集团有限责任公司招聘报名材料真实性承诺书》（附件2），填写后将报名表可编辑的电子版、扫描版及承诺书扫描版发送到邮箱：nnslxgwyj＠163.com。邮件统一按“姓名+岗位名称+联系方式”格式命名，材料发送后致电0771-5202365/5258763确认。恕不接受电话、现场投递或邮寄材料等其他方式报名，不按要求或逾期报名者不予受理。
3.报名材料清单：（1）《上林县振林投资发展集团有限责任公司公开招聘报名表》（附件1）；（2）《上林县振林投资发展集团有限责任公司招聘报名材料真实性承诺书》（附件2）。
4.注意事项：以上报名材料均为电子文档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
5.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合应聘条件等情况的，均取消其聘用资格。对审查合格的应聘者，择优确定进入面试人选。对未列入面试人选的应聘者，不再另行通知。
（二）面试
面试的具体时间、地点及形式将通过短信、电话或邮件等方式通知进入面试人员。面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及与应聘岗位的匹配程度。如经面试岗位无符合条件者，本次招聘相关岗位可空缺。
（三）考察
根据面试情况择优确定考察人选，采取背景调查、实地走访谈话、核查人员档案等方式进行考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、工作成效、社会关系、岗位匹配度、廉洁自律、是否具有应当回避的情形等情况。考察对象要对本人廉洁从业情况作出说明，并配合提供现任单位、企业党组织对廉洁从业情况出具的结论性意见。根据考察结果按招聘岗位计划1:1确定体检人选。
（四）体检
体检人选需到指定医疗机构进行体检。体检费用由应聘人员自理。出现体检不合格者或体检人选自动放弃的，由招聘工作领导小组集体研究确定是否进行递补。
（五）聘用
1.经研究确定的拟聘人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示未发现有影响聘用问题的，按有关规定办理聘用手续。公示结果影响任职的，按有关规定取消聘用或暂缓办理聘用手续。取消后由招聘工作领导小组集体研究确定是否进行递补。
2.中共上林县委员会对体检与考察合格的拟任人选进行研究，通过后按相关程序办理聘任手续，试用期6个月，试用期满经考核胜任的签订正式聘用合同。正式聘任后，个人人事档案需转交中共上林县委组织部管理，对不胜任的人员，解除聘用关系。选聘岗位列入县委管理的职务序列，实行任期（聘期）制，1个任期（聘期）3年，同时实行任职承诺制度，应当就忠诚干净担当作出书面承诺，任职3年内一般不因个人原因提出辞去领导职务。
3.公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员在签订入职协议前，本人必须按程序退出公务员(含参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
未尽事宜，请向中共上林县委员会组织部咨询。
联系电话：0771-5258763 0771-5202365
附件：
1.上林县振林投资发展集团有限责任公司公开招聘报名表
扫码下载报名表
2.上林县振林投资发展集团有限责任公司招聘报名材料真实性承诺书
扫码下载承诺书
中共上林县委员会组织部
2024年10月17日
复审 | 石磊
爆料热线：
0771-5211090
爆料邮箱：slrm2019@163.com
