2024年来，上林县人社局以“为党旗增辉 为就业圆梦”党建品牌为引领，聚焦群众就业需求，积极拓宽就业渠道、创新服务举措、激活人才创业，促进全县就业服务水平不断提升，形成了就业服务更加精准、就业渠道更加多元、就业形势总体稳定的就业工作新局面。
在县人力资源市场服务大厅的“党员先锋岗”窗口，每天前来咨询的群众络绎不绝，工作人员始终保持微笑，耐心倾听，用心解答，不厌其烦地为群众讲解政策、指导填写表格、协助操作电子屏幕，直至完成业务办理，周到的服务让每位来访者满意离去。
“为了更好服务就业这一‘民生头等大事’，县人社局设立了党员服务先锋岗，划定了党员责任区，把党员安排到就业工作第一线，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，考核评选先锋示范岗和示范标兵，突出党建引领，打造‘党建+就业’模式，推动就业创业工作进一步走深走实，全力服务好群众求职需求。”县人社局局长蓝宗之说。
县人社局通过开展“局长走流程”活动，局班子领导“化身”普通求职者、办事人，亲自检验工作流程，查找服务企业、补贴发放、技能培训和举办招聘会等各项就业工作细节中的不足，切实做到让群众少跑腿，服务零距离，不断优化提升就业服务质量。
“线上+线下”双线服务
就业渠道多元拓宽
自今年县委县直机关工委部署“提振精气神走好第一方阵奋力谱写中国式现代化上林篇章先锋行动”以来，县人社局积极响应，成立深化产业园区改革发展党员先锋服务队，服务好产业园区和属地的衔接联动工作，整合力量共同打赢产业园区管理体制机制改革攻坚战，积极联系走访企业，了解企业用工需求，深入村屯走村入户了解群众就业意向，采用线上线下相结合的方式，定期举办招聘会，为求职者和企业牵线搭桥。
“县人社局积极走访联系园区企业，服务企业用工培训需求，营造良好的用工营商环境。”蓝宗之说，2024年以来，全县共举办“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会71场次，521名求职者与用人企业达成就业意向。同时，县人社局充分运用粤桂合作机制，和深圳市福田区人社局合作，向广东输送务工人员，全年就业工作取得良好的成效。
县人社局还主动对接广东企业，通过构建粤桂劳务协作服务平台有针对性的促进赴粤就业。今年通过“上林人社”微信平台发布广东企业用工信息12期，与福田区人社部门联合举办现场招聘会3场，提供就业岗位1.7万个，达成就业意向250人。创新模式通过鼓励广东企业出资、入驻上林创业等方式援建发展就业帮扶车间8家。目前，8家就业帮扶车间吸纳劳动力就业共1248人。
南宁市中禾箱包有限公司是东西部协作上林县引进的东部重点企业，是一家生产各类中高档箱包的劳动密集型企业，作为五星级就业帮扶车间，目前已在全县7个乡镇投产帮扶车间，共提供700余个就业岗位，圆了群众在家门口就业的梦想。
走进生产车间，缝纫机的声音此起彼伏，员工韦桂娟正在工作岗位上有条不紊地忙碌着。“我之前在家里带小孩，做点农活，收入少。现在来公司上班，离家很近，方便接送小孩上下学，下班了可以回家照顾老人，每月工资3000—4000元，很开心。”韦桂娟说。
今年以来，县人社局起草《上林县促进就业帮扶车间提档升级十条措施》，从政策支持和资金投入等方面加大支持力度，增强了就业帮扶车间升级内驱力。同时通过对就业帮扶车间实行星级评比，达到标准的就给予政策奖励。目前，全县共评定星级就业帮扶车间18家，累计发放星级奖励179万元，带动就业2165人。
“县人社局给了我们公司很多帮助，有就业补贴、稳岗补贴、提升技能补贴等，还积极协调帮扶对象、就业困难人员到我们公司就业，解决我们的公司用工难和招工难的问题。”南宁市中禾箱包有限公司人事部负责人杨毅说。
县人社局坚持党建引领，通过积极开展培训、扶持创业带动就业、开发公益性岗位促进重点群体就业等活动，2024年以来共开展种养殖、电子商务和育婴师等项目职业技能培训48期受益1772人。
县人社局与县象山工业园区管委会建立“直通联系”服务机制，指定工作人员为园区各企业的用工、培训需求和惠企政策宣传等方面做好服务。2024年以来，全县累计减收各参保单位失业保险费和工伤保险费1184.72万元；向符合稳岗返还条件的155家中小微企业发放失业保险稳岗返还资金91.44万元，助企稳岗2689人。
复审 | 石磊
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