促进就业创业是推进社会保障的重要一环，2024年以来，县人社局聚焦“双轮驱动”“三个率先”目标，紧盯“七个专项工作”要求，坚持就业优先战略，积极落实就业创业惠民政策，搭建就业信息平台，多措并举促就业保民生，服务全县经济社会高质量发展。
今年40岁的潘胜林，是官池镇石槽村五组居民，多年来一直靠外出务工维持全家生计。2024年10月份，听说家门口可以免费学叉车，他便回来报名学习，考试合格后很快就在村里的萝卜厂实现了上岗就业。
官池镇石槽村五组 潘胜林（叉车司机）：“第三期学的，学完毕业以后就到潘家萝卜厂到这开叉车，一个月能给五千块钱，主要是离家近，钱赚了家也照看了。”
小叉车带动大就业。2024年，县人社局在官池镇、韦林镇等地开办了六期叉车技能培训班，每期15天课程共计90个课时，全年累计培养学员300名。学习新技能，实现新就业，技能培训让冬闲变冬忙，利用农闲时间学习新技术，成为农民群众拓宽增收的新渠道。
韦林镇马坊村六组 郭建利（叉车学员）：“这一次培训对我来说收获很大，让我学会了叉车的性能和应用，给我教倒库移库，托盘，升降，我觉得非常实用。”
县人力资源和社会保障局 职业能力建设股股长 马强：“（我们）根据前期市场调研，群众的需求，今年开设了叉车、家政、养老护理、月嫂等专业，（今年共）开展了81期3623人的技能培训。”
根据市场需求开展多行业多领域的技术培训，拓宽群众就业渠道。来自赵渡镇平民村的刘明侠，正是参加了我县首期育婴员培训班，已经从家庭主妇变身为金牌月嫂。眼下，在县妇幼保健院月子中心实训了两个多月的她，即将转正。
赵渡镇平民村 刘明侠：“（实习）三个月以后转正和老员工一样的待遇，还给我交养老（保险）。”
县妇幼保健院医养月子中心护士长 王城城：“目前咱们一共安置了30多名母婴护理师在这里上岗就业，这些护理师经过了从理论到实操的专业培训，专业熟练，操作规范，既有爱心，也很细心。”
在开展各类培训的同时，县人社局还积极对接各类用工企业和第三方人力资源公司，结合学员意愿推送岗位促进就业，并利用专项招聘、社区工厂、零工驿站、公益性岗位等，为高校毕业生、退役军人、脱贫户等重点群体搭建就业信息平台。通过这一系列措施，2024年共实现城镇新增就业5087人，转移劳动力50126人。
县人力资源和社会保障局劳动就业服务中心就业股股长 谢敏：“我们将零工驿站建设作为“促就业稳就业”的重要抓手//充分发挥即时快招优势，让零工等活不再站马路，让就业服务更加有温度，持续为社会零散劳动力提供就业机会。”
2024年，按照“驿站建设覆盖重点区域、服务满足不同人群需求”的思路，全县共建成零工市场和零工驿站6家，累计登记求职5000余人，解决零工就业万余人次。此外，县人社局还聚焦基本养老保险“调结构、优质量”目标，通过人社干部“走出机关 服务一线”行动，派出9个工作组在全县范围内举办政策宣讲活动，变“等人来”为“上门办”，全力推进养老保险扩面增效。（1115素材+照片）
2025年，县人社部门还将进一步发挥专项招聘会就业“蓄水池”、零工市场零工集聚“新高地”作用，不断拓宽群众就业渠道。通过“走出机关 服务一线”行动主动对接群众需求，做好就业创业服务、重点群体帮扶，劳动权益保障，奋力谱写人社事业新篇章，为“建成大美大荔 实现共同富裕”贡献人社力量。
记者：王 鑫
编辑：杨宙
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