【面试备考】税务局面试备考，让你从0到1！

职场 2025-01-18 15:08 辽宁

今天老师带来国考面试-税务局考情分析

往年税务局的国考面试考察内容是什么呢我❓

老师选取了2024年最新的题目给大家展示一下~

结合题目为大家一一解析！💖

2024年3月5日国考税务面试题目

【主要测评要素】综合分析能力

下面列举了三组企业,请你分析以下三组企业之间有什么共同特征,同时阐述三组企业组内存在的具体差异，并就差异展开具体论述。

A.华为比亚迪

B.京东拼多多

C.抖音微信

【参考解析】

三组企业虽然领域不同，行业有差异，但都是中国的优秀民营企业，在国家发展、保障民生、促进经济方面发挥着举足轻重的作用，对我们的生活和工作有方方面面的影响。它们都以科技创新作为企业的核心，代表着民族企业的形象，它们是行业的楷模。

对于这三组词语组内之间的异同我是这么理解的：

A组的华为和比亚迪，共同之处在于它们都聚焦于主业，深耕细作，致力于技术创新。华为在通信领域拥有强大的自主研发能力，如5G技术、海思芯片和鸿蒙系统，而比亚迪则在新能源领域取得显著成就，其刀片电池技术为新能源汽车产业树立了标杆。此外，两家企业都具备强烈的社会责任感和历史使命感,华为积极吸纳全球顶尖人才，推动通信技术发展，而比亚迪积极响应国家战略，致力于新能源电动汽车的推广。

然而，它们也存在明显的差异。华为的业务范围涵盖通信设备、手机制造、芯片设计等多个领域，而比亚迪则专注于动力电池和新能源汽车的研发与生产。此外，华为注重研发创新，将技术成果转化为产品，惠及多个行业:而比亚迪则专注于电动汽车领域的深耕，推动电池技术的创新突破。

B组的京东和拼多多在电商领域各显神通，共同之处在于它们都提供便捷的购物体验。承诺快速配送和无忧退货。然而，京东更注重高端品牌和知名品牌的销售，自建仓储和快递体系，确保配送速度和售后服务质量:而拼多多则主打低价团购模式，通过社交属性增强用户参与度，同时与物流、快递公司合作，降低运营成本。

C组的抖音和微信作为社交平台，共同之处在于它们都利用通信技术消除了社交的时间和空间限制，并拥有庞大的用户群体。然而，微信侧重于即时通信，通过文字、语音、视频等方式实现人与人之间的沟通:而抖音则专注于短视频分享，用户可以通过拍摄和发布短视频展示自己的才艺和生活。在流量机制和商业模式上，抖音以播放量为主要吸引力，通过广告和直播带货盈利:而微信则更注重粉丝量，通过公众号广告、支付和小程序等方式实现盈利。

这些企业虽然各具特色，但都以其独特的创新精神和市场策略，在中国乃至全球市场上取得了显著成就，为国家的经济发展和社会进步做出了重要贡献。

【主要测评要素】计划组织协调能力

为培养青年税务干部的能力本领,市税务局近期要开展一次主题教育活动。以下有五个主题，请为每个主题设计一个活动形式，并就其中一个具体展开说说你的策划思路。

(1)理想信念

(2)崇法守纪

(3)业务技能

(4)责任担当

(5)社交礼仪

【参考解析】

税务青年是税收事业发展的生力军，做好主题教育活动有助于打造政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的年轻干部队伍，为年轻干部搭建成长平台，可以帮助青年干部成为可堪大用、能担重任的时代新人。

对此，在组织活动中要紧扣时代脉搏，贯彻税务精神。其活动形式有:一、“焦花开再读焦裕禄”税务青年读书联谊会:二、“明德守法、完善自我”交流会:三、“为青春赋能，在基层淬火”融媒体应用培训课程:四、“团组织+社会组织+青年干部”业务骨干与青年“老带新”实践:五、“内强素质外塑形象”公务礼仪讲座。

下面就“明德守法、完善自我”交流会的策划思路进行阐述。

首先，会上传达开展青年干部“明德守法、完善自我”专项行动有关精神，请老同志以亲身实例阐述会议的积极作用，并集体观看《扣好人生第一粒扣子》警示教育片。

其次，以“明德守法、完善自我”为主题上专题党课，结合习近平总书记对税务青年干部的期望、《中国共产党员工作条例》等内容，详细阐述税务青年干部应该具备的政治素养、业务素质和纪律意识，为青年干部的成长指明方向。

另外，青年干部分两组开展“90、00青年说”活动，大家立足岗位职责和个人实际，开展严守“政治关、道德关、品行关”大讨论，深入交流研讨，谈思想认识、谈短板不足谈努力方向，在“学、讲、用”中增强坚定理想信念、明德守法、完善自我的自觉性主动性,更好地为税收事业发展贡献青春力量。

最后，以学习指导实践，以实践检验学习成效:真正将纪律规矩内化于心、外化于行，并通过让学员们体验当一回纳税人、做一次基层税务干部，了解纳税人和基层干部的操心事揪心事，通过对税收工作的不同视角的观察和体验，寻找和发现自身工作中的差距不足。

【主要测评要素】沟通协调意识与能力、语言表达能力

某快餐公司要推广一个新品，拟进行前期市场调研，公司项目部有五个人，他们都向主管提出了一些建议，希望主管听取建议。

小张:可以通过短视频平台进行调研，短视频平台受众群体广，区域渗透性强，传播速度快，互动性强，经济性价比高，还能够调研群众的建议意见。

小李:应该用电视广播这些传统媒体进行调研。

小陈:应该用社交平台开展调研。

小胡:应该在地铁公交等城市交通上进行调研。

小王:可以在办公大楼等城市人流量比较大的地方开展调研。

👉问题：请你选择一个身份作为沟通方，现场模拟，下一顺位考生需扮演被沟通方主管予以配合(A-B，B-C，C-A)，答题时间3分钟，两人均需发言，被沟通方考生不可不说话。

【参考解析】

我选择小王进行模拟，考生开始模拟。

1.小王:主管，您有时间没，方便跟您汇报下工作不?

2.主管:嗯嗯，你说。

1.小王:咱们项目部现在不是要开展一项调研嘛，我想我们这次的调研就直接针对咱的目标客户进行调研，把这次调研放在线下，在各个写字楼旁边进行调研。因为咱这次推出的产品针对的是白领人群，能够得到消费者的认可才是关键，那我们这次不如直接就对接到我们的客户进行了解。

2.主管:你说的这个我确实想过，不过上班族都是忙于工作，很多人都不愿意配合啊。

1.小王:这个我确实也考虑了，因为上班族嘛，都是来也匆匆去也匆匆。我们可以趁着中午下班时间或者是下午下班时间在办公园区的门口对客户进行调研，为了能够让大家配合，我想着我们可以做一些产品小样,在调查的时候进行发放，用这种方式方法来调动大家的配合积极性。

2.主管:嗯，确实，这样子还能提前宣传一波，不过一人一个小样，成本不太好控制啊，而且打工族下班时间也不统一啊。

1.小王:这两个问题呢，一个是成本高，另一个是数据也不全面，但我们可以采取帮带的形式啊。在调查中给予我们产品好评的客户，让他们拉带同事帮我们完成调研，当然我们也要实名登记，承诺可将他们注册成为会员，等产品发布或者后续推出新产品时都让他们作为首批体验者，甚至在后续的营销中给他们提供特价服务。

2.主管:嗯，这个方法好，能够调动他们的积极性，还能够为以后的推广打下客户群体，很好。但是这样工作量就比较大，我们现在人手又不是很多……

1.小王:哈哈，领导，我们这些人完成这个工作确实很有压力，既要记录客户的意见和建议，又要调动客户帮我们推广的积极性，所以就需要更多的人。那领导看能不能和文传部、营销部进行合作,毕竟这次调研也帮助咱公司进行了宣传,还挖掘了潜在客户,一举多得嘛。

2.主管:这个，嗯，我问问再说吧。这样，你先把你刚才说的做一个详细的策划书，具体说明怎么做、怎么配合，以及调查问卷怎么设计等。下班之前我们确定下来方案。

1.小王:好的，领导，那您先忙，我现在就回去整理。

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