今年以来，仙米乡党委始终将关心关爱干部作为加强干部队伍建设的重要内容，精准抓实“七色共建 多彩仙米”党建品牌提升行动的目标任务，坚持严管厚爱结合、激励约束并重为原则，持续在政治关爱、体系提升、制度激励等方面用心用情用力，让干部干事创业更加尽心、舒心、安心，努力营造关心关爱干部的浓厚氛围，激励干部展现新担当、实现新作为。
从政治上关怀，增强基层工作凝聚力
为进一步激励引导党员干部群众强化身份意识、宗旨意识和责任意识，“两节”“七一”期间，为2名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，召开退休老党员、老干部座谈会，教育引导年轻干部学习先辈艰苦奋斗、恪尽职守的奉献精神，并在“两节”“七一”和防汛期间，先后慰问生活困难党员、老党员、优秀共产党员、驻村第一书记等57人，发放慰问金共计3.25万元，进一步增强了退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，激励年轻干部传承初心、接续奋斗；开展乡党委书记与干部常态化谈心谈话，充分了解掌握干部思想动态、生活情况，力所能及地帮助干部解决实际困难。同时，在干部汇报思想、学习和工作等方面情况的基础上，对党员干部作出评价，肯定成绩、指出不足、提出希望和要求。今年以来，与干部开展谈心谈话30余人次。为进一步提高干部职工公文写作能力本领，积极开展公文写作能力培训，乡党委委员、组织委员围绕常用公文类别与特点、写作规范和示例，并结合自身公文写作经验，重点讲解了总结类材料的基本写法和要求，进一步提升了干部业务能力和水平；乡纪委严格落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，紧盯重要时间节点和廉政风险易发环节，全力推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治和违规吃喝专项整治行动，围绕聚焦项目建设、乡村振兴、生态环保等重点工作，紧盯责任主体、重点人群、关键环节、突出问题等开展监督检查工作，共开展监督检查5轮次。
从体系上提升，增强基层组织战斗力
加大推进公共基础设施建设和升级改造，立足打造硬件标准化、软件贴心化的乡镇之家，高标准配齐生活必备设施，配套建成小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室等“五小”工程，为乡镇干部职工提供个性化、人性化服务，确保干部职工住得好、有干劲；扎实推进村级“十有”工程建设，全面改善村干部工作环境，从村级活动阵地功能设置、办公场所整合利用、规范挂牌、阵地改造升级等方面整体推进8个村“十有”工程要素构建，以全面覆盖和重点打造相结合的方式，成功创建仙米乡党建示范点3个，并通过“岗位大练兵 擂台大比武”活动，以方案设计实施和专题汇报、实地参观等方式进一步深化村级“十有”工程建设成果，真正发挥好建设成效，提升村“两委”工作规范化、精准化，让基层党组织成为服务群众的“第一站”。
从制度上激励，增强基层事业向心力
·往期回顾·县内要闻·
推荐浏览
来源：仙米乡
编辑：沈欣
责任编辑：刘国森 孙成诚
监制：蔺伟鹤
总监制：马洪龙
投稿邮箱：2147773552@qq.com
联系方式：0970－8614880
