为持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察“精锐尖兵”，以“拉高标杆向外看”的自觉不断提质增效，11月21日-22日，城西区纪委监委组织开展2024年全区纪检监察干部能力素质提升培训班。委机关各室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委干部、区委各部门、区直各单位及各村（社区）党组织纪检委员、特约监察员100余人参加培训。
聚焦岗位需求精准教学。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。深化教育培训，是提升纪检监察干部队伍素质的重要途径，是推动新征程纪检监察工作高质量发展的有力支撑。城西区纪委监委始终以“留下什么都不如留下一支过硬的干部队伍”的责任情怀，把干部一体化培养作为战略性任务和基础性工程来抓，此次采取集中培训形式，在培训前期围绕“培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，广泛征求委机关各室、各镇（街道）纪（工）委意见建议，梳理培训诉求，结合实际制定培训学习计划，形成“理论解读+案例剖析+专题研讨+心得分享”的基本培训载体，组织开展二十届三中全会精神解读、新时代下全面从严治党形势任务、案件查办方法技巧等理论宣讲和业务“滴灌”，既从理论层面“开眼界”，又立足业务实战“练手法”，同时也着眼自身思想“锻忠魂”，确保培训出实效、见成绩。
创新沉浸教学载体形式。“在针对陈某的谈话中，我们要详细研究对象的基本情况，不限于通常所说的姓名、籍贯、简历等，更要深入摸清其家庭状况、社会交往情况，甚至兴趣爱好，尤其是其引以为荣的方面，这些往往是其兴奋点……”这是此次培训中实剖案例开展现场情景教学的一幕。近年来，城西区纪委监委紧紧围绕能力建设“五项工程”，深化一线锻炼、战训一体，按照师带徒、老带新持续实施“青蓝结对 星火传承”计划传帮带干部20余人次，聚焦监督检查、审查调查、巡视巡察、追责问责、文稿综合等业务工作，结合导师正在办理的案件、正在开展的专项监督、正在撰写的文稿材料等传授经验、分享案例、交流业务，以解剖麻雀方式言传身教精准培养，引导助力干部执好纪、问好责、把好关，“点穴式”解决实际工作中的难题，帮助干部快速成长。大家纷纷表示，通过这种载体形式，今天学了就能用，十分“过瘾”“解渴”。
严管厚爱锻造铁军队伍。纪检监察干部自身正自身硬自身廉，对其他干部既是示范引领，本身也是一种无形的监督。此次集中培训，专门设立了一堂“坚守廉洁底线，铸就风清正气”的廉政课，对廉洁纪律要求再咬耳扯袖、再红脸出汗、再敲响警钟。近年来，城西区纪委监委细化实化日常教育管理监督措施，探索制定《城西区关于进一步加强纪检监察干部“八小时以外”监督若干措施》《关心关爱纪检监察干部十条措施》等制度机制，通过动态开展廉政风险排查、常态开展节假日廉政提醒、落实容错纠错、谈心谈话机制、组织开展政治家访、家庭助廉活动等，将关爱的触角从干部“工作圈”延伸到“生活圈”，近距离、多角度了解干部思想、家庭、生活等实际情况，掌握干部“八小时以外”思想行为动态，切实以严管厚爱激励干部更好担当作为。
