“这次的信访举报业务培训针对性、指导性都很强，既有系统的理论知识，又有丰富的实践案例，帮助我们解决了在信访实际工作中遇到的很多难题。”一名刚参加完培训的纪检干部说道。
为进一步提升纪检干部队伍能力素质，促进工作经验交流，切实提高纪检监察信访举报工作水平，日前，成都天投集团纪委组织各级专兼职纪检干部50余人，开展纪检干部信访举报工作专题培训会。
此次培训围绕信访举报的历史沿革、办理信访举报的重要要求、信访举报相关法规要求、当前的信访举报形式以及信访举报业务实操等五个方面进行展开，为大家在信访举报业务本领上来了一次恰逢其时的 “充电”，此外还组织观看了成都市纪委开展的信访举报综合业务培训视频。
今年以来，成都天投集团纪委着眼于党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求，立足集团机构改革后纪检队伍建设的新局面，不断强化纪检干部教育培训工作，通过走访调研和开展座谈等方式，了解纪检“新兵”的学习需求，针对业务知识不扎实、对办案程序不了解等情况，量身制定培训计划。
一方面，成都天投集团纪委采取“集中学习和个人自学结合”“跟班学习和业务培训协同”的形式搭建干部学习平台，激发纪检监察干部的学习内生动力，全面提升新调入纪检干部综合素质、业务能力和监督执纪能力。截至目前，集团已组织专题培训2场，覆盖各级专兼职纪检干部150余人次，抽调参与上级纪委实践办案15人次。另一方面，成都天投集团纪委指导下属纪检机构按“老带新”做好人员配置，积极发挥传帮带作用，从规范、程序等方面对“新兵”进行全过程指导，及时为他们答疑解惑，切实为大家迅速转变角色并顺利开展纪检监察工作打好扎实的基础。
“下一步，集团纪委将进一步加大力度，综合运用业务培训、专题培训、跟班学习、抽调办案、考规考纪等方式，多形式、分层次、全方位地开展全员培训，进一步提升纪检干部理论水平、业务本领、履职能力，实现以训促学、以学促干，切实为各项中心工作顺利开展提供坚强的纪律保障。” 成都天投集团纪委相关负责人表示。
