为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央和省委、市委、新区党工委关于推进全面从严治党向纵深发展的相关决策部署要求，推动新区机关在清廉天府建设工作中走在前、争一流、作表率，进一步提升廉洁机关建设质效。近期，我们持续推出专栏“清廉天府·机关话廉洁”，邀请天府新区各部门相关负责同志围绕高质量推进廉洁机关建设谈认识体会、落实举措及下一步打算。今天来看第二十四期，此为本栏最后一篇。
深耕“四项措施”
助推廉洁公安机关建设走深走实
四川天府新区党工委委员、公安分局局长 程炜
开展廉洁机关建设，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要手段，是深入贯彻落实新区党工委高质量推进新时代清廉蓉城建设的重要抓手。2024年以来，公安分局党委坚决贯彻清廉蓉城廉洁机关建设工作部署，坚持实干实效，完善制度机制，创新工作举措，营造风清气正的良好氛围，着力打造廉洁队伍，形成廉洁公安品牌。
强化责任落实，把准“清廉”方向。分局党委研究制定《高质量推进新时代清廉天府建设工作方案》《廉洁机关建设行动工作方案》《廉洁机关建设行动2024年工作计划》，每季度专题研究部署党风廉政建设工作，推动“廉洁机关”建设走在前、作表率。分局党委书记认真履行管党治警“第一责任人”职责，定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，同下级“一把手”进行监督谈话，层层传导压力和责任。局党委班子成员报告履行“一岗双责”情况，加大对分管部门、人员教育管理监督力度，做到既管业务又抓廉政。
强化教育引领，提升“清廉”自觉。把党纪学习教育作为重要政治任务，通过党委理论中心组、书记讲党课、专题读书班等方式，组织全警深入学习《中国共产党纪律处分条例》35场次，教育引导全警学纪知纪明纪守纪。把思想政治理论、廉政教育等纳入分局教育培训教学内容，开展新入职民辅警教育培训、干部网络教育培训、“抽检考”、“对抗考”、读书班活动，组织分局主要负责同志、副处级领导干部参加市委党校和新区党校培训，累计开展52次，受教育人数达1500余人次。坚持以案示警、以案促改，组织观看廉政警示教育片5部，开展“一案双查”以案示警教育会2次，参观法纪教育和廉政教育基地16场次。
强抓制度落实，筑牢“清廉”成色。季度全覆盖落实“谈心谈话制度”抓事先预防，强化落实分局《队伍风险防控预警提示办法》“黄、橙、红”三色预警及联合督察机制抓事中监督，逗硬严管队伍责任倒查机制抓事后纠治，发出《督察工作提示函》52份、《督察风险提示函》8份。着眼“关键少数” 制定《成都市公安局天府新区分局民辅警“八小时以外”监督管理办法（试行）》，落实民辅警八小时以外监督管理办法管好“绝大多数”，形成抓“关键少数”管“绝大多数”防“全警变数”的工作态势。严格执行公安部“六项规定”，集中检查及随机抽查民辅警工作日饮酒情况1500余人次，坚决遏制违规饮酒问题发生。通过常态化教育管理，构建全方位、全流程、全链条监督体系，在重大任务期间组建“大监督”专班，压紧压实各级各部门监督责任。
严肃执纪问责，增强“清廉”实效。深入开展纪检信访投诉核查、公安机关执法不作为慢作为乱作为集中整治、涉企执法突出问题专项治理等系列专项工作，大力整治群众身边不正之风和腐败问题，充分运用监督执纪“四种形态”和“九责工作法”，用好用足通报批评、提醒谈话、责令整改、诫勉和党纪轻处分等监督形态，坚持问题导向、靶向发力、有错必改、违法必究。今年以来，召开警示约谈会和党风廉政约谈会，约谈单位4个领导17人；处理违纪违规民警7人、批评教育257人次、提醒谈话44人、通报批评8人、《四川省公安机关民警日常违规行为记分办法》记分12人。
下一步，分局党委将紧紧围绕廉洁机关建设工作要求，进一步强化分局民辅警思想认识，提高政治站位；加强组织领导，做好统筹协调，持续开展对廉洁机关建设工作落实情况的督导检查，在落实“九责”工作法的基础上，充分运用监督执纪“四种形态”，对重视程度不够、消极作为的单位和个人开展问效追责，从根源上解决问题，着力营造风清气正的廉洁警营。
