澳洲最大的养老金基金之一表示，青少年员工应当在工资基础上额外获得养老金，无论他们工作多少小时。
澳大利亚养老金会员委员会（Super Members Council of Australia）于周二发布的模型显示，如果未满18岁的员工能从工资中支付养老金，他们在退休时的养老金账户余额将比目前多出1万澳元。
根据现行法律，未成年员工只有在每周工作超过30小时的情况下，雇主才需要为其支付养老金。
然而，养老金基金Rest的首席执行官Vicki Doyle表示，所有员工，无论年龄大小，都应当享有普遍养老金待遇。
她说：“这项法律明显不公平，需要改变。每位18岁以下的员工无论工作多少小时，都应当获得养老金。”
“所有年轻员工都应该有公平的养老金起点，从他们开始工作的第一天起，就应享受复利收益的好处。”
据估计，90%以上的18岁以下员工每周工作时间少于30小时，因此无法获得养老金。
这一提案出现在澳大利亚工会理事会（ACTU）于10月呼吁取消21岁以下员工的青少年工资制度，并主张为他们支付成人工资之后。
该提案还包括要求所有员工，无论年龄大小，包括18岁以下的员工，所挣的每一澳元支付退休金。
Doyle表示，额外支付养老金对许多刚开始兼职或临时工作岗位的年轻员工来说至关重要。
她说：“这一统一做法将有助于从小年龄开始增强年轻人的参与感，从而支持他们未来的更好发展。”
养老金基金的首席执行官表示，小企业主可能会对扩大养老金支付的提案产生反对意见，因此需要与各行业进行更多的磋商，以确保改革的顺利实施。
她表示：“虽然这项改变将使养老金制度更加公平，经济上也会使大量年轻员工受益，但这也可能对雇主产生影响，特别是那些雇佣兼职或临时工的小型和中型企业。”
“因此，必须进行全面的磋商，考虑到这一影响，并与雇主合作实施这项改变。”
编译：Renee
来源：7 News
