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今年金融行业从羞耻到国之重器，唱衰金融的数不胜数，曾经热门的涌进的行业确实已经过去，但最近股市的波动，大家更应该清楚金融是周期性行业。总的来说，金融的整体薪资范畴与普通行业相比还是略胜一筹，对于想要进金融的孩子，还是要了解以下情况的。给未入行的同学说一说，你到底是因为什么想进入金融，这一点要想清楚，是因为赚钱，是因为喜欢，还是因为随大流呢，每一个原因对于你能够在金融待多久是很有影响的。如果是为了赚钱，那么现在赚钱没有以前多了的话，你是否能够在行业内苟住呢？或者说你要考什么在行业内赚钱呢？并不是每个人都适合金融，在决定从事这个职业之前，你必须想好你希望过什么样的生活。虽然不是那么极端的说你每天一定要早上8点钟上班、晚上1点钟下班，可是你必须要有思想准备来面对这样的生活，或者说你很长期，一年、两年、只要在这个行业里干，可能都是这样的生活，而且，你一周可能需要七天都工作。即便星期六，星期天你也是早上十点钟上班，晚上可能十二点才能下班。 特别是你在刚进入金融的时候，接触大量的信息，必须投入更多的时间，这样的话，对于你的家人来说你就相当于消失了，很难有足够的时间去享受家庭生活，这种生活方式你要能接受，这不仅是有心理素质来承担的问题，如果你打算在这个行业里一直做下去，那么，可能你还必须去适应或者去尝试喜欢这种生活方式。金融行业是有很强的行业壁垒的，只有第一步跨进去了后面才有可能走出自己的一番天，如果校招没能入行，那么你后面在职转行是肯定没有同在行业内容易。机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人，在圈子里和圈子外是不一样的。我毕竟不是你们，世界上也没有真的感同身受，说大话很没意思。我一直给你们说广撒网是关键，先不要大平台小机构的问题，能拿到offer再挑挑拣拣，无论什么学历背景，从行业第一的平台，和倒数第一的平台，都要认真申请，清北刚开始秋招，也是一家一家的申请。不要因为你清北复交，就觉得你去核心岗位很容易，那样你很可能马前失蹄，不要因为你是双非，觉得好的岗位你都不投，这过犹不及，保持敬畏之心，尽最大的能力入行，在有选择的情况下，选择最好最适合你的岗位。券商的实习生需求最大，无论是券商的投行、研究所还是其他部门，都需要很多实习生来做基础工作，相比之下其他细分行业需要实习生做的，或者实习生能做的工作没那么多。券商的实习需求之所以如此之大，有一些重要的原因。首先，券商的业务涵盖了多个领域，需要实习生来协助进行基础工作。无论是投行部门的交易项目还是研究所的市场分析，都需要大量的数据收集、整理和分析工作，这些都是实习生可以胜任的任务。而且券商习得的研究和尽职调查技能在其他细分行业也能够派上用处，其他细分行业的实习内容相对更加单一化。研究所是招实习生最多的机构了。一个组2-3个人可能有七八个实习生，五六人的组加起来可能有数十个实习生。甚至有的研究员1个人能带3-4个实习生甚至更多，很多资历浅的实习生的工作都是资深实习生指导的。这意味着实习生在研究所中扮演着重要的角色，他们有机会参与基础研究工作，并在实习期间完成深度研究报告和点评报告等任务。出色的表现有望为他们带来长期实习生或正式职位的机会，甚至可能推荐他们留用。行研的实习，不论是实地还是远程，只要你有足够的成果产出，对今后的正式工作求职都会帮助很大。对了，卖方因为招实习生很多，所以很多是“计划外”的，也即是黑工。那么，因为需要的人多，招聘的要求就会有所下降，机会也就有所增加。![]()
金融行业的核心岗位有限，想来的人太多了，这直接导致了金融机构招人标准水涨船高，甚至到了严苛的地步。尤其是一些热门领域如基金和信托，校园招聘的名额非常有限。相对于券商，校招想要进入基金和信托，可谓是比较难。基金公司和信托人就比较少，所以想要校招进去往往很难。再加上想要有经验的，所以应届生进去就难上加难。加上校招，应届生人数多，招聘应届生的指标少，还要招个人来就能用，但是又不能打破硬性指标，这么多人想挤进这个行业，还有那么多学习能力强的人，竞争会有多惨烈就不难想象。私募是民营企业，因为是“一个人”在奔跑，所以不养闲人，希望招的人都是可以做事情的。私募招的都是面向国内/国际TOP的学校，头部私募校招的比例低，主要是社招。在专业要求方面，以理工科专业居多，金融、财会等专业也相对热门，或者金融专业兼具理工科复合背景，以及理工科复合背景。整体来看，百亿私募的招聘需求正在向具有复合背景的名校应聘者倾斜，“一专多能”的应聘者更受私募青睐。同时由于这类私募规模小，人数少，所以工作杂而多，对员工的要求较高，希望你是多面手，往往要“哪里有漏洞补哪里”。因此，这类好的私募的工作性质与内容决定了私募的门槛远远大于其他岗位，对于应届生，你没有足够的工作经验，是难以应付的。![]()
每年的银行的招聘信息发布的最晚，要时刻关注官网的消息，但是银行招的人是比较多的。金融类国央企包括国有银行、政策性银行、保险集团、资产管理公司、金融基础设施公司、地方金融控股公司等。从总行到分行，甚至到柜员岗位，都有着不同的机会。银行业的稳定性和丰厚的福利待遇也吸引了许多毕业生。银行这两年的就业人数超过券商跃居第一，首要原因当然是近几年国内整体经济不景气，对金融行业校招产生一定影响，并且每年毕业生人数在增加，热门行业就业早已卷到不行。金融行业是有很强的行业壁垒的，只有第一步跨进去了后面才有可能走出自己的一番天，如果校招没能入行，那么你后面在职转行是肯定没有同在行业内容易。机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人。我毕竟不是你们，世界上也没有真的感同身受，说大话很没意思。我一直给我们学员说广撒网是关键，先不要大平台小机构的问题，能拿到offer再挑挑拣拣。无论什么学历背景，从行业第一的平台，和倒数第一的平台，都要认真申请。清北刚开始秋招，也是一家一家的申请。就算你在倒数第一券商投行，你加一个投行的从业群，你也可以和中金的一起交流业务。不止是工作经验对口，你想想能直接接触到多少行业内人的信息。不要因为你清北复交，就觉得你去核心岗位很容易，那样你很可能马前失蹄。不要因为你是双非，觉得好的岗位你都不投，这过犹不及。 保持敬畏之心，尽最大的能力入行，在有选择的情况下，选择最好最适合你的岗位。现在这年头，头部趋势下，最后中小平台会成为大平台的“培养基地”。免责声明：
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