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大家可能都在苦恼找实习的最佳时间点，而且金融行业的实习分好几种，包括校招实习、暑期实习（寒假实习）、日常的正式实习、日常非正式实习。竞争也非常激烈，名校硕士即便不要实习工资、一周工作5天，但即便如此也很难找到金融机构总部核心岗位的实习。今天我们就来整理一下金融行业的各类实习的招聘时间节点，还有到底什么时间阶段找最容易？
很多学生对校招时间没有太多概念，甚至有的同学认为学生就是应该毕业后才要去找工作。但这个是个天大的误区，千万不要等到毕业后才去参加校园招聘，大部分机构就已经不认为你是应届生了。最合适的时间，是在毕业前一年的秋季或者毕业当年的春季去参加校园招聘。日常实习没有具体的时间节点，因为是企业随着一些项目的进展可能会人手不足，这时各部门就会根据自己的情况进行小部分的实习生招聘，缺几个招几个。基本没有统一的招聘流程，招聘的宣传力度相对也小了很多，面试难度相对统招来说可能会相对宽松一点。实习时间不定，基本是3~6个月，有些企业可能希望更长期的实习。但是，时效性强，就看你有没有幸运及时看到这个机会。暑期实习一般在上半年由公司官网或者官方公众号发布招聘机会，提前几个月进行招聘。像是大三下、两年制研究生的研一下、三年制研究生的研二下等同学都可申请。这个时候的实习含金量是比较高的，留用机会大，而且招的人数会少于秋招的校招人数，所以光是看本科学校就会筛好多人，甚至很多公司会说除了清北的都不要。
一年一度的秋季招聘，是金融机构招聘应届生的最密集的时候，通常是从6-9月开始发布招聘信息，10-11月是面试高峰期。像券商、基金这样的机构普遍都会安排实习考核，银行、国企央企这样的机构则一般是直接发放offer。所以大家最终拿到offer的时间经常是从12月到过年之前。发放offer时间比较晚的，主要是需要实习考核的岗位，在走完了完整的校招流程后，通常会让你再进行1-3个月的实习，然后在次年元旦或者是春节前后发放offer。应届毕业生也就是大三升大四的暑假，就应该开始申请了！留学生如果是下半年毕业，可以参加毕业当年的秋招。如果是上半年毕业，可以参加毕业前一年的秋招。秋招的时候参与招聘的公司数量多、招聘规模大、岗位种类多，是应届生最大的求职机会。但是，竞争也会比较激烈，筛选流程繁琐。寒假实习一般在下半年开始网申，过年前后进行实习。比如四大的寒假实习普遍在8月开始，实习滚动制，越早申请坑位越多。大三上、两年制研究生的研一上、三年制研究生的研二上都可以申请。金融行业每年都会放出寒假实习的机会，申寒假实习的时候，简历上如果只有成绩，没有实习经验，那么大概率不会通过。所以暑期和秋招真的不容错过。在应届毕业生的校园招聘中，秋招补录和次年的春招是属于同一个招聘周期的。这也就是为什么大家都说秋招比春招开放的岗位更多、质量更好。在秋招中，岗位没有招满、或者是招到的人不理想的情况下，才会在春招中继续放出岗位。 春招中的企业大概只有秋招企业的1/3，春招岗位更多是补录岗位，数量不多。不过小型企业和不错的创新企业岗位机会仍然很多，并且这一梯队的公司对春招是重视的，倾向于进行人才“捡漏”。春招时间线提前批在12-1月，春招时间主要集中在 3 -4月。不过，有很多企业为了抢夺人才，不断提前招聘，不仅将高峰期提前至 2 月，还有的在春节前就已经开始。更是增加了提前批。春招的招聘流程、招聘规模、招聘人数，都会比秋招更精简，节奏也会比秋招快。但是，这个时候的招聘岗位也少，基本上是招满即止，竞争力也不小。那么如果你秋招失利了，或者是因为留学而错过了秋招，春招是最后抓住应届生的身份，要不然就只能走社招了，那样就会很麻烦。春招和秋招的流程大体一致，网申—笔试—群面—单面—实习考核，春招的环节依旧比较复杂，但相对于秋招会少一到两轮的面试，实习考核的周期会更短，整个校招的流程也会更短。很多同学都会认为秋招是整个求职环节中最重要的一部分，其实不然，实习作为秋招的预选环节，重要性可能超过秋招。据了解，90%的企业都要求求职者有高质量的实习经历！这也是为什么很多同学在大二、大三的时候就已经开始实习，到了大四就有好几份的实习经历。想要进入金融行业，有没有相关的工作经验，就决定你能不能进入。当然，如果只是单纯的刷实习经历那也是没有用的，有很多企业都会具体问，如果你回答不好，不好意思，其实跟没实习一样，甚至更加扣分。在实习的前期，大家还是多以经验积累为目标，尽可能的提升自己。要知道一名资深的实习生，是可以做到和正式员工差不多的标准，在项目上，能顶半边天。比如说你去到一家券商实习，就应该先从分配制度、投行特色、承揽、承做、承销多个维度去了解业务流程，同时，你也可以多看看竞品都是怎么做的？相对竞品，你所实习的券商在行业中有哪些优势？劣势？分析的过程很有利于你对整个的深度理解。有的时候能力的提升是需要外部压力的促进，掌握一项技能的最佳途径就是应用，有目的的学习和同时应用的效果的最好的，所以，每次实习都是成长的机会。通常那些最终进入金融核心岗位的，都是至少提前1年就开始准备金融实习，更早的时间学习金融行业的业务分类和基础技能了。相对而言，在实习之前，更应该系统的自己去学习对应的技能，不然去了实习相当一段时间也是“打酱油”。 还有就是绝大多数金融行业的岗位，最终留用也是通过实习考核，如果你之前没有足够长的实习，提升到近乎正式员工的标准，你很难通过实习的考核。 所以，你必须在找这个行业的工作的时候已经做好了充足的准备，才可能最终拿下自己理想的offer。自己做好准备，从综合能力，到简历，到面试。简历你要写的像模像样的，面试肯定要清楚是做什么工作的。 一开始没有相关经历是有点难度，但万事开头难，所有人都是这么过来的。 实习其实不是那么难找，尤其是你做好充足的准备之后。 千万别信那些付费实习的， 因为你实习完也学不到什么东西。能顺利收获offer的实习生，绝大多数是因为他们提前明确知道去的某个岗位需要怎样的经历和能力，有目标地去提升能力、数据分析、报告撰写等能力，再去找一些能帮助毕业求职的实习。建议大家第一份实习最晚从大三/研一寒假开始，这就意味着你至少提前3个月准备好你的简历并开始寻找实习。正式实习招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都会招聘暑期实习生，而有些公司甚至会提前到前一年的9-12月就开始招聘下一年的暑期实习生了，所以提前做好武装准备，还是很有必要的。但是对于金融行业来说，这个时间最好再往前推 1-2 个月，因为大家都想提前抢人，把优秀的同学锁定。纠结暑期实习和秋招的同学，主要因为两者7-8月存在重合，但9月之前属于秋招的提前批，是一个神仙打架的阶段。对于广大实习生来说，学校途径是较为高效快捷的途径，比在茫茫实习海中苦投简历要命中率高很多。以金融小伙伴微信群为例，群里除了大量金融行业实习大牛还有各大证券公司人力老师，大家每天都会发布招聘消息。如果同学们觉得自己能够胜任可以直接进行自荐，不过毫无疑问更聪明的做法则是在群里足够活跃，积极帮助大家，让别人认识你，这样的话寻求推荐大家也会更加愿意帮助你。此外，金融行业其特殊性，一份核心岗位的实习往往意味着上百人的竞争，有校友、亲戚或者朋友的推荐就显得非常的重要。通过校友活动、参加金融小伙伴线下活动、在微信群结识有经验的优秀学长等方式往往有助于获得第一份实习。在有人推荐的情况下，简历关往往可以比较容易通过，甚至在急需招人的情况下面试环节都可以不要。当然，即使有人推荐，你本人也要做好基础的准备，不然面试关也很难过。准备工作包括把简历写专业、提前学金融及财务知识、金融专业技能等。但是人的时间是有限的，时间成本很高。在你找实习之前一定要有一个职业规划，你是喜欢投行、PE、VC、信托、企业投融资岗等一级市场方向；还是喜欢买方、卖方等投研类二级方向；你还是喜欢DCM、ECM、券商渠道、机构销售等销售类岗位；还是你喜欢人民银行、证监会银保监会、交易所、中证、中债、政策行等体制方向，因为不同的职业方向对实习的要求就是不一样的。盲目做实习没有任何好处。做实习之前一定要规划好，并且充分认识这个行业的实习工作内容，以及对你未来想从事的行业能不能奠定基础。所以有很多同学应该在选择正式实习之前，好好去了解一下金融整个行业的概览，以及具体的业务、部门和岗位等，结合自己的兴趣和特长，才能更好地做选择。免责声明：
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