人社部等9部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知 | 劳动法库

职场 2024-09-17 21:00 北京

人力资源社会保障部、教育部等九部门

关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知

人社部发[2019]17号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、司法厅（局）、卫生健康委（卫生计生委）、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院：

男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业，有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，提升社会生产力和经济活力。党和政府对此高度重视，劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视作出明确规定。当前我国妇女就业情况总体较好，劳动参与率位居世界前列，但妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止，对妇女就业带来不利影响。为进一步规范招聘行为，促进妇女平等就业，现就有关事项通知如下：

一、把握总体工作要求。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻男女平等基本国策，把解决就业性别歧视作为推动妇女实现更高质量和更充分就业的重要内容，坚持突出重点和统筹兼顾相结合，坚持柔性调解和刚性执法相结合，坚持积极促进和依法惩戒相结合，以规范招聘行为为重点，加强监管执法，健全工作机制，加大工作力度，切实保障妇女平等就业权利。

二、依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。

三、强化人力资源市场监管。监督人力资源服务机构建立健全信息发布审查和投诉处理机制，切实履行招聘信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。

四、建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法进行查处，并通过媒体向社会曝光。

五、健全司法救济机制。依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助，为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。

六、支持妇女就业。加强就业服务，以女大学生为重点，为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍，树立正确就业观和择业观。组织妇女参加适合的培训项目，鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训，尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭。完善落实生育保险制度，切实发挥生育保险保障功能。加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。

七、开展宣传引导。坚决贯彻男女平等基本国策，强化男女平等意识，逐步消除性别偏见。加大反就业性别歧视、保障妇女平等就业权利法律、法规、政策宣传，引导全社会尊重爱护妇女，引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作，引导妇女合法理性保障自身权益。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型，对表现突出的推荐参加全国维护妇女儿童权益先进集体、全国城乡妇女岗位建功先进集体等创评活动。营造有利于妇女就业的社会环境，帮助妇女自立自强，充分发挥自身优势特长，在各行各业展示聪明才智，体现自身价值。

八、加强组织领导。各地区、各有关部门要高度重视促进妇女平等就业，履职尽责、协同配合，齐抓共管、综合施策。人力资源社会保障部门要会同有关部门加强对招用工行为的监察执法，引导合法合理招聘，加强面向妇女的就业服务和职业技能培训。教育部门要推进中小学课后服务。司法部门要提供司法救济和法律援助。卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度。工会组织要积极推动企业依法合规用工。妇联组织要会同有关方面组织开展相关评选表彰，加强宣传引导，加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例，充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源社会保障部门、工会组织、妇联组织等部门对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

人力资源社会保障部教育部司法部

卫生健康委国资委医保局

全国总工会全国妇联最高人民法院

2019年2月18日

▼点击下方卡片一键关注劳动法库

▼更多法律法规

中华人民共和国劳动法（2018.12.29修正）| 劳动法库

2022-12-04

中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）| 劳动法库

2022-12-05

中华人民共和国社会保险法（2018.12.29修正）| 劳动法库

2022-12-06

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 | 劳动法库

2022-12-07

工伤保险条例（2010.12.20修订）| 劳动法库

2022-12-13

中华人民共和国劳动合同法实施条例 | 劳动法库

2022-12-08

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTEzMTU5OQ==&mid=2650821523&idx=4&sn=e49e9239ac0fc919aabb800375271759

劳动法库

国内顶尖的劳动法实务分享平台，超过50万专业人士关注，包括法官、仲裁员、律师、HR、法务等，每日分享劳动法实务文章和实用指导案例，第一时间推送各地最新裁判意见，全实务纯干货！关注劳动法库，立即拥有一座干货仓库！

最新文章

请事假后返回公司途中发生交通事故算不算工伤?（二审判决）| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧（2024）

人社部网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知（2024）| 劳动法库

工会参与劳动争议处理办法 | 劳动法库

上班途中被人当成情敌杀了，一二审：是工伤！高院：纯属拼接法条，撤了！| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

新规！人社部关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 | 劳动法库

最高法院关于是否应当受理欠缴社会保险费的答复 | 劳动法库

新规！人社部关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 | 劳动法库

员工拒绝调岗能解雇吗？最新案例揭示单方调岗规则！| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 | 劳动法库

关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二） | 劳动法库

公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？| 劳动法库

员工拒绝调岗不去新岗位报到怎么处理？（还有更多）

关于企业加强职工福利费财务管理的通知 | 劳动法库

最高法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复 | 劳动法库

合同到期员工提出要涨薪才续签，公司错误操作赔了16万（高院再审）| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

事业单位工作人员考核规定 | 劳动法库

关于劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（一）| 劳动法库

追缴社保不受2年时效限制，高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库| 劳动法库

聘用达到法定退休年龄人员签订合同注意事项（还有更多）

拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法 | 劳动法库

长三角区域 “ 三省一市 ”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要 | 劳动法库

要修改《劳动合同法》《劳动法》了？人社部官网发文！| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

审理劳动人事争议案件若干问题规范指引 | 劳动法库

关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）| 劳动法库

请事假未批不来上班算旷工吗？法官精彩说理！| 劳动法库

聘用达到法定退休年龄人员签订合同注意事项（还有更多）

劳动部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 | 劳动法库

关于审理工伤认定行政案件若干问题座谈会纪要 | 劳动法库

员工泡病假被按旷工处理，公司教科书式操作，高院再审！| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

保监会关于个人保险代理人法律地位的复函 | 劳动法库

最高法院关于转发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 | 劳动法库

工作原因与领导互殴被打骨折算工伤吗？| 劳动法库

员工拒绝调岗如何正确处理？（还有更多）

最高法院关于拖欠社会保险基金纠纷是否由法院主管的答复 | 劳动法库

明确了！经济补偿年限最多12年吗？人社部最新回复!（2024.10.14）| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

人社部等5部门印发《公务员工伤保险管理办法》| 劳动法库

最高法院关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复 | 劳动法库

员工得了艾滋病，能不让他来上班吗？法官说理太精辟了！| 劳动法库

入职管理、调岗管理与解雇管理实操技巧

最高法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 | 劳动法库

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答 | 劳动法库

离婚后又复婚，还能享受婚假吗？官方答复！| 劳动法库

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉