鲁山县纪委监委：优化干部选用 增强培训实效 统筹监督力量
文摘
2024-11-15 16:02
河南
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“这是我第一次旁听庭审，入职第一课就如此震撼，我将引以为鉴，从入职初始就把道规守纪刻印在心，做到自身正、自身硬、自身廉。”日前，鲁山县纪委监委组织新进干部现场旁听两起职务犯罪案庭审，“零距离”开展警示教育。近年来，鲁山县纪委监委通过优化干部选用、教育培训、统筹监督力量等，切实做实监督职责，加大办案力度，持续夯实纪检监察工作高质量发展基础。该县纪委监委聚焦源头管控，建立健全动态掌握全县纪检监察机构编制人员机制，拓宽引才视野，有计划地面向全县选调熟悉财会、法律等专业人才，选拔系统外年纪轻、有活力、学历高、有潜力的技术人才和业务骨干进入纪检监察系统。同时，通过侧面了解、延伸考察等手段，多渠道掌握干部德才表现，统筹考虑专业、经历、能力特长，严把入口关，真正把队伍建强，让干部过硬。近3年，先后从全县选调42人，丰富纪检监察队伍人才资源。为增强培训实效，该县纪委监委建立训前“问学”机制，广泛征求培训对象需求，以此为基础量身定制培训“菜单”，结合近期工作中的重点、难点、热点、焦点问题，安排专家导师、业务骨干“对单备课”。针对新任纪检监察干部办案实战经验不足的问题，把案件查办一线作为“练兵场”，采取以老带新、以干代训等方式，有计划地选派干部到监督检查、审查调查、留置专案一线强化实践锻炼。近年来开展轮岗100余人次，组织新进人员跟案锻炼15人次。基层监督点多、线长、面广，涉及领域广、部门多，必须攥指成拳、形成合力。“在健全协作片区机制基础上，我们探索以案件办理部门牵头抓总、全协作片区共同配合的工作模式，对协作片区案件特别是重大案件进行信息共商、措施共享、资源共用。”鲁山县纪委监委相关负责人介绍，“室”发挥协调统筹作用，在手续审批、措施使用、办案安全及取证思路等方面予以支持指导，“组地”发挥近距离优势，结合具体情况精准发现问题、拓展取证思路，在遇到重大问题线索时，全片区联动，互相支持、形成合力。为进一步强化协作片区力量整合、优势融合，该县纪委监委优化机构设置，统筹全县各派驻纪检监察组集中办公，促进“室+组”“组+组”资源整合、工作融合、力量聚合，不断推动全县纪检监察工作“一盘棋”。（张忠鑫）
