生娃之后除了能放产假
还有一笔钱可以领
1月1日起
嘉兴生育政策有变
明年生娃的宝爸宝妈们注意了！
最高补贴23680元！
快来跟小编一起看一下吧
生育时参加嘉兴市职工基本医疗保险的在职职工、灵活就业人员，只要在本地连续缴费满6个月(生育时缴费满1个月以上，不满6个月的，可以在生育后缴满6个月)，可申请生育津贴待遇。
2025年1月1日及以后生育一孩、二孩、三孩的嘉兴户籍孕产妇，分别给予一次性1000元、2000元、3000元的孕产补助。
2025年1月1日及以后出生，且出生户口申报登记在嘉兴市的二孩、三孩，分别给予一次性5000元、20000元的育儿津贴。
2025年1月1日及以后出生，且户籍登记在嘉兴市的一孩、二孩、三孩，参加嘉兴市城乡居民医疗保险的个人缴费部分分别按20%、50%、100%标准给予补助(已享受其他政策补助的除外)，直至满3周岁。
图源：摄图网_400220509
符合法律、法规规定登记结婚、生育子女的夫妻可以享受下列假期:
婚假：享受婚假13天。婚假应当自登记结婚之日起一年内休完;确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。
产假：妇女生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15天。
护理假：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计15天的护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。
育儿假：在子女3周岁内，夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假，育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
婚假、护理假、育儿假均不包含国家法定节假日、休息日。休假期间的工资、奖金和其他福利待遇均由用人单位照发。
2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。
2023年1月1日起，扣除标准由每月1000元提高到2000元。
图源：摄图网_401933549
在嘉兴市缴存住房公积金的二孩及以上家庭购买自住住房申请住房公积金贷款的，贷款额度可按当期住房公积金贷款最高限额上浮20%；其中首次申请住房公积金贷款购买首套自住住房的，贷款额度可按当期首套首次最高额度上浮20%。
在嘉兴市缴存住房公积金、无自有住房且租赁住房的二孩及以上家庭，实际房租支出超过限额标准的，可提供租赁有效凭证按照实际房租支出提取本人及配偶的住房公积金。
为辖区常住计划怀孕夫妇每孩次免费提供1次孕前优生健康检查。
为辖区符合条件的孕妇，在孕早期或中期免费开展1次唐氏综合征产前筛查和血清游离雌三醇含量检测。
为辖区符合条件孕妇免费开展1次做羊水穿刺的，最高可以减免1000元/人。为辖区符合条件的活产新生儿免费开展1次29种遗传代谢病和先天性心脏病、听力障碍筛查。
为辖区符合条件的妇女，在孕前3个月至孕早期3个月免费提供叶酸。
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▌编辑：星辰（潘星辰）
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