2025怎么放假？
可是说是刚进入新的一年
大家最关心的问题之一
相比2024增加了2天假期！
官方最新发布2025放假时间
相关工作时间、工资折算
快来看看今年有多少假期吧！
人力资源社会保障部
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
图源：中华人民共和国中央人民政府官网
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
春节自农历除夕起放假调休8天
国庆节自10月1日起放假调休7天
劳动节放假调休5天
元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天
信息来源：中华人民共和国中央人民政府官网
https://www.gov.cn/zhengce/content/202411/content_6986380.htm
✅元旦：1月1日(周三)放假1天，不调休。
✅春节：1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
✅清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。
✅劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。
✅端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。
✅国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
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图源：本地宝
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
1月1日，人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，其中明确：
职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。
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▌编辑：星辰（潘星辰）
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