嘉兴的朋友们
大家的年假都休了吗
就要到春节啦
不少小伙伴可能会使用到年假
那么哪些情形不能享受当年的年假呢？
休了产假还能休年假吗？
......
一起来跟小编看看吧！
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
职工累计工作，已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
图源：摄图网_402597215
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假!
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
图源：摄图网_402636263
《职工带薪年休假条例》第七条规定:
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
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▌编辑：星辰（潘星辰）
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