人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。
近年来，菏泽市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，突出人才主体，涵盖人才引进、培养、评价、使用、服务各方面，搭建起“1+N”的全链条人才制度体系。
真心留才 优化人才发展好生态
近日，记者从菏泽市人社部门获悉，为吸引更多博士后青年人才来菏创新创业，打造具有菏泽特色的新时代高层次青年人才汇聚高地，菏泽市继续面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。
菏泽市博士后招收类型主要有工作站联合招收、基地联合招收。年龄一般在35周岁以下（经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁），获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进站从事博士后研究工作。
此次菏泽市面向海内外公开招聘博士后的单位有菏泽市农业科学院、菏泽职业学院、菏泽工程技师学院、牡丹人民医院、山东达驰高压开关有限公司、山东汇盟生物科技股份有限公司、水发驰翔电气（山东）有限公司、山东华武电工有限公司、山东东明石化集团有限公司等，招聘人数共计80余名，专业涉及现代高效农业、新一代信息技术产业、高端装备产业、绿色化工产业、文化创意产业、新能源新材料、医养健康产业等。
人才竞争的核心是政策和环境的竞争。为了吸引更多优秀人才落户菏泽、扎根菏泽、深耕菏泽，菏泽市出台一系列突破性的招才引才政策，畅通高层次人才绿色服务通道，推行电子“牡丹惠才卡”，建立线上“一站式”高层次人才服务平台，探索“一窗通办、并联受理”工作机制，成立“菏泽市人才之家”，持续打造人才安居工程，规划打造人才主题公园，全力打造人才发展最优生态。
归雁兴菏 家乡与游子双向奔赴
菏泽总人口1030万人，其中150多万人常年在外打拼。2015年以来，菏泽大力实施“归雁兴菏”行动，推动在外人才返乡入乡创业就业，取得积极成效。截至2024年8月底，全市累计返乡入乡创业就业50.9万人，其中66%的返乡人员选择在乡村创业。
菏泽“归雁兴菏”也因此被评为山东省改革品牌，市返乡创业服务中心被国务院表彰为“全国农民工工作先进集体”，被全国总工会表彰为“工人先锋号”。
从曹县汉服的“破圈”，到电商提档升级助力打造数字经济发展新高地，从为企业提供全流程“保姆式”服务的菏泽现代医药港，到集农业、工业、科研、商贸、资本为一体的牡丹产业龙头企业……一个“归雁”典型，吸引了一大批资金、项目、人才回流。
截至2024年11月，菏泽市2024年返乡创业就业3.25万人，领办创办经济实体1.47万家，引进过亿元返乡创业项目14个。
通过筑巢引凤，菏泽市探索出了“老乡带老乡、老乡带老板”“引回一批老乡、培育一个产业、形成一个园区”等返乡入乡创业工作模式。
劳务品牌 扩大技能人才供给
11月21日至22日，全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南省长沙市成功举行，菏泽市作为山东省唯一代表参加全国劳务品牌工作赛并荣获一等奖。“曹县汉服师”劳务品牌作为山东省唯一代表参加“非遗文旅”特色主题展区，参展汉服以独特魅力和创新价值，获得了各级参会领导的高度认可，“新国潮”吸引了大量嘉宾观众“打卡拍照”。
据了解，近年来，菏泽市人社部门坚持“面上融合”“点上突破”，在政策支撑、品牌挖掘、技能提升上探索路径、持续发力。
以“曹县汉服师”为例，菏泽市建立完善了政府、企业、行业协会三方联动和县、镇、村三级协同服务机制，多方集聚资金、技术、人才等发展要素，全面培育了“曹县汉服师”劳务品牌。
全方位建立了“引才、育才、留才、用才”全链条服务体系，推进高校教学科研与企业生产销售精准匹配、深度融合，鼓励引导高学历和有丰富创业经验的年轻人返乡创业，引进本科以上学历人才近万名，为汉服产业发展注入新生力量。
留学归国人员李字雷创建的有爱共创基地，是国内最早的基于直播电商的共同创业平台，也是目前是全国最大的汉服展播基地。
返乡创业博士胡春青创立的原创汉服产业研发中心，申报专利148项，带动800多人实现就业和致富。
返乡创业大学生赵忠标创立“醉雨朵”汉服品牌，爆款“鹿神”马面裙销量超过10万件，去年公司销售收入突破亿元。
来源：中国山东网
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