1月16日，旗帜网刊发《打造勤廉并重的新时代机关党建高地》，对宁波市生态环境局推进机关党的建设以及打造勤廉并重的新时代机关党建高地等典型经验做法进行宣传推广。
原文如下
近年来，宁波市生态环境系统党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，立足于自身工作实际，扎实推进机关党的建设各项工作，为打造勤廉并重的新时代机关党建高地作出积极贡献。
以“学”为先。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。领导带头示范学，及时讲党课，制定学习计划、强化集体研讨，推动理论学习长效机制落地见效。循迹溯源深入学，深入践行习近平生态文明思想，打造宁波生态文明教育馆，全方位展示“绿水青山就是金山银山”理念在宁波的生动实践。创新载体灵活学，设立环境学术讲堂和储能学堂，定期开展学习，邀请专家授课，建立“初心甬绿”青年志愿服务队，选派干部赴高校开展宣讲。
以“实”提效。严格党员教育管理，定期开展走访调研，及时掌握基层党建工作情况，相关经验做法获上级单位肯定推广。严格规范组织生活，坚持上下联动，开展联建共建，推行互学互比。着力推进党支部建设，建立“智能赋分+纪实评价+年中督查+年底考评”的党建综合考评体系，总结形成党建实践创新案例。
以“干”贯穿。坚持同向发力，推动目标融合，将党的建设、生态环境工作绩效和主要环境指标等各项目标细化、分解、整合，形成党建和业务双向融合的考评机制。坚持同题共答，推动责任融合，紧紧围绕年度重点任务，聚力打造“红心向党 甬心护绿”党建品牌，开设宣传专栏，营造创先争优的浓厚氛围。坚持同步推进，推动管理融合，聚焦生态环境领域的突出问题，发现问题及时整改，形成正向激励和反向约束的良好机制。
以“廉”打底。确立严的基调，每年召开全市生态环境系统全面从严治党工作会议，逐级签订《党风廉政建设责任书》。制定严的措施，建立健全党风廉政建设工作季报制度，出台《清廉生态环保单元评价指标体系》，常态化开展岗位廉政风险排查，将风险点纳入数字化监督应用平台。营造严的氛围，联合驻局纪检监察组通过明察暗访、随机抽查等方式开展效能检查，开展集中警示教育活动，实现警示资料发放、廉政承诺书签订和警示教育片观看全覆盖。
来源 | 旗帜网 机关党委
编辑 | 甬小环
审校 | 刘金鑫 王璐 蒋海滨
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