近日，《中国组织人事报》刊发《安徽淮北市烈山区聚焦年轻干部 “烈马加鞭”精准提能》一文，关注淮北市烈山区开展“烈马加鞭”干部能力提升系列行动，提升年轻干部综合能力做法成效。
安徽淮北市烈山区聚焦年轻干部
“烈马加鞭”精准提能
“通过角色扮演，模拟应对突发事件，提高了应对风险和现场处置能力。”近日，在安徽淮北市烈山区“厉兵秣马”情景演练现场，宋疃镇党委委员、政法委员张园园说。
这是烈山区今年开展的“烈马加鞭”干部能力提升系列行动的重要举措之一。在这项行动中，该区通过“戎马身教”“良驹比拼”“伯乐相马”等模块，为年轻干部营造茁壮成长、脱颖而出的良好环境。
为确保供需精准匹配，该区开展专项调研，梳理近4年新招录选调生、乡镇公务员、事业单位人员等培训需求。开展“戎马身教”点题授业、“白马驮经”专家讲座、“千里奔途”外出教学等，邀请领导干部、业务骨干、专家教授等专题授课，组织年轻干部到上海、浙江等先发地区接受金融经济、乡村振兴等专题培训。开办点题授业3期、专家讲座5期、外出教学2期，培训年轻干部380余人次。
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