公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。近年来，芜湖市南陵县以打造高素质专业化公务员队伍为目标，通过强化教育培训、导师帮带、一线锻炼、激励担当等措施，着力锻造综合素质强、干事劲头足的高素质公务员队伍。
强化教育培训，提升能力素质
2024年11月4日，南陵县举办2024年科级干部初任培训班和青年干部培训班。
强化导师帮带，促进角色转变
2024年10月11日，南陵县举办新录用公务员“传帮带”导师制结对帮学仪式。
强化一线锻炼，练就过硬本领
强化考核激励，营造担当氛围
深化推进公务员职级与事业单位管理岗位职员等级晋升工作，修订完善《南陵县公务员职级晋升管理办法（试行）》，树牢重实绩、重实干、重基层选人用人导向，职级晋升向乡镇倾斜，营造了“吃苦者吃香实干者实惠有为者有位”的良好氛围。充分发挥考核评价的激励鞭策作用，高标准做好平时考核、年度综合考核工作，通过开展“两为”最美公务员、“群众满意好股长”等评选活动，将德才兼备、实绩突出、反响较好的公务员纳入重点培养对象，优先晋升职级或提拔使用，营造比学赶超的良好氛围。
2024年1月3日，南陵县开展“群众满意十佳股长”述职评选活动。
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