2024年，吴忠市以“解薪结、除隐患、促和谐”为出发点，采取非常手段，雷霆出击、重拳整治，确保根治欠薪冬季专项行动落实落地落细，通过劳动争议仲裁和办理劳动监察欠薪线索，全年清欠劳动者工资1.86亿元，有力维护社会和谐稳定，让农民工过“有薪年”“无忧节”。
2024年10月底至11月初，陆续有农民工反映，宁夏某石化有限公司拖欠工资。收到线索后，吴忠市人社局第一时间移送太阳山管委会调查。调查发现因工程增量和人工费总额问题，双方出现争议，导致139名农民工工资163.1万元被拖欠。当年11月20日，吴忠市人社局劳动监察员前往该公司，联合太阳山管委会组织项目建设方和施工方负责人现场协调处理，监督双方对工程量进行结算，核实未支付工资人数和金额，责令双方务必尽快将拖欠工资支付到位；12月5日，该项目建设方和施工总包方协商一致后，将工资款项转入吴忠市农民工工资代发账户；12月10日，139名工人工资163.1万元全部支付到位。不久前，吴忠市人社局接吴忠文欣苑、文萃苑和文宸苑项目拖欠农民工工资线索。经查，因工程款拨付不及时、合同结算纠纷等原因，造成工人工资未及时支付。吴忠市人社局安排监察员与住建局对接，多次约谈建设单位和施工单位负责人，组织召开欠薪化解协调会，督促建设单位多方筹措资金，逐个班组化解处理。后欠薪方拨付3个项目2669万元（农民工专户1787.77万元），3家施工总承包单位在2024年12月27日前将1676名工人1787.77万元工资全部支付到位。
“我们共检查各类用工企业178家，在建工程项目78个，下发责令整改、欠薪预警通知、风险提示函及询问通知书等文书83份，保障农民工工资支付‘六项制度’基本做到全覆盖、实运转。”吴忠市人社局有关负责人介绍，吴忠市将保障农民工工资支付工作纳入各县（市、区）政府的年度效能目标任务内容中，建立根治欠薪工作领导责任、工作推进、考核评价和督导问责“四个体系”，不断压紧压实属地政府和部门主体责任，确保各项工作任务落到实处。（记者 铁志平 马照刚）
