习近平总书记强调，“机关党的建设是机关建设的根本保证。”
2024年，龙江森工集团党委牢固树立“机关党的建设关乎党的建设全局、机关治理能力和机关建设根本”的工作理念，充分发挥机关党建风向标作用，紧扣党建时代特点和企业性质定位，以组织力提升和党性提升为重点，采取“七个坚持”工作措施，全力提升新时代机关党建质量和水平，努力建设让集团党委放心、让职工群众满意的模范机关。
坚持“四个体系”，做好统筹谋划。召开集团机关第一次党员代表大会，选举产生机关“两委”委员，进一步健全机关党委领导班子，厘清机关党建工作整体脉络，细化任务措施、明确工作重点、责任落实到人、优化工作方式，建立六项工作制度，明确机关党建“干什么”“怎么干”。同时，采取“日常考核+集中考核”的方式，对集团总部各支部检查4次，下发情况通报4份、整改通知单14份，做到及时跟踪问效，形成工作闭环。
坚持固本培元，强化理论学习。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，扎实推进党的二十届三中全会精神，以及中央、省委、省国资委和集团党委有关会议精神的学习宣传贯彻。开展党员干部应知应会政治理论学习问卷调查，扎实开展党纪学习教育，着力深化能力作风建设，一年来，集团机关各党支部累计开展“三会一课”308 次，主题党日活动81次，集团领导班子成员到支部讲专题党课 11人次，有效促进机关各党支部以党的创新理论武装强基、固本、培元。
坚持优化设置，强化组织建设。为进一步强化集团总部党组织建设，推进党建与中心工作深度融合，机关党委结合实际，优化党支部设置，将原先的17个党支部调整设置为9个党支部。扎实推进标准化党支部建设，指导各党支部对标对表上级工作要求，细化工作措施、完善党建内业，推进党支部标准化建设提档升级。积极开展支部联建共建活动，集团总部9个党支部与9个直属单位党支部结对子，累计开展共建活动13次，共同提升党建工作水平。同时，进一步做好党费收缴工作，2024年共上缴党费45.9万元。
坚持建设队伍，强化党员管理。持续举办党务工作者培训班，以“理论+实操”“案例分享+交流研讨”等形式开设党支部“三会一课”、组织生活会、链上党建等12期课程，共计 228人次参加培训。以集体观影、专题研讨、红色教育基地参观等方式，扎实开展党员教育培训，激发广大党员干部、职工爱国情怀与责任担当。严把党员“入口关”，开展走访慰问活动，为直属机关各级党组织 121名困难党员、老党员、老干部等发放慰问补助金13万元。
坚持正风肃纪，强化党风廉政建设。始终坚持自我革命精神，持续推 进纠“四风”树新风。采取“四不两直”方式开展监督检查，敦促各党组织切实履行好党风廉政建设主体责任。通过以案为鉴，持续释放正风肃纪强烈信号。集团机关纪委组织在哈权属二级单位、集团各部门正处级及以上干部赴省廉政教育基地接受廉洁警示教育，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁家庭家教家风建设承诺书 17份，不断创新廉政教育载体，助力勤廉森工建设。
坚持创先争优，强化作用发挥。以“能力作风建设年” 活动为契机，组织总部党员干部开展持续开展“红色领航 同唱国歌”活动，引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，激发干事创业激情。积极选树典型，推荐上报省国资委系统企业“两优一先”评选表彰拟推荐对象，营造“学习先进、赶超先进、争当先进”浓厚氛围。各党支部坚持守正创新，通过交流研讨、重温入党誓词、给党员过“政治生日”、警示教育、志愿服务等形式，积极开展特色主题党日活动，促进主题党日活动逐渐多样化。
坚持发挥职能，强化权益保障。通过开展送温暖、组织先优模疗休养、成立羽毛球协会、开展健康体检、举办退役军人座谈会等特色活动，有效促进党员各项权益得到有效保障。
下一步，集团机关党委将进一步聚焦集团党委工作要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”机关党建核心任务，切实加强作风建设，提升标准化建设水平，严把党员“入口关”，加强机关党委自身建设，使集团总部每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，为建设现代化新森工提供坚强组织保障。
来源｜集团融媒体中心
记者｜刘贺
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