【奋进铁锋】铁锋区纪委监委:三措并举 为纪检“铁军”丰翼赋能

民生   2024-11-22 17:14   黑龙江  
铁锋区纪委监委始终从严从实加强自身建设,充分发挥领导班子成员带头、制定系统授课方案、从严把好廉政关口方面的作用,加强委内干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升纪检监察干部综合能力素质,着力打造一只队伍专业化、能力全面化的纪检监察铁军

以上率下带队伍。领导班子成员坚持以上率下,带头做到打铁必须自身硬,严格执行“第一议题”制度,高标准开展学习研讨,今年以来共召开29次区纪委常委会会议,开展第一议题学习29次,现场研讨交流57人次,坚持不懈用党的创新理论武装头脑,找准锚定纪检监察工作正确方向。认真履行领导责任,围绕“协作区”联动监督联合办案、纠治基层“微腐败”和不正之风、基层小微权力“监督一点通”服务平台运行等重点、难点、热点,形成调研课题10个,抓好成果转化运用,着力破解突出问题,切实将调研成果转化为推动全区纪检监察工作高质量发展的具体思路、工作措施。

系统授课提能力。制发《关于开展“讲政治、守规矩、强素质、作表率”活动的实施方案》,紧紧围绕“政治过硬、本领高强、能力素质提升”这一目标任务,通过领导干部带头讲、各部门负责人及业务骨干轮流讲等载体,聚焦全面从严治党主体责任、政治监督、审查调查、办案安全、公文写作以及党委、政府中心工作等方面,深入解读相关文件精神,对工作中遇到的问题答疑解惑,谈认识、讲程序、说方法、传经验,确保授课内容具有针对性、实用性和时效性,推动纪检监察干部政治理论素养、业务能力和履职本领全面提高。截至目前,已开展活动4期。

廉政教育勤提醒。强化重要时间节点廉洁提醒,在中秋、国庆“双节”期间召开年轻干部集体谈心谈话暨廉政谈话会议,区纪委监委主要负责同志主持会议并讲话,4名年轻干部及新调入干部代表作表态发言。坚持严管和厚爱相结合,激励和约束并重,以开展谈心谈话为抓手,科室负责人发挥“近身监督”优势,进一步了解本科室人员的思想、工作、学习、生活等方面的情况,切实做到关口前移、教育在前、防范在先,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早监督、早纠正,引导其树立谦虚谨慎、奋发进取的阳光心态。


■ 供稿 | 区纪委监委
■ 编辑 | 王尧
■ 责编 | 刘一博
 

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