近日，福布斯中国联合罗盛咨询发布“2024 福布斯中国·最佳雇主”评选结果，蚂蚁集团获评“中国最佳雇主”和“最佳 ESG 实践雇主”。这也是我们连续第三年获评“中国最佳雇主”。
2023 年，蚂蚁集团积极吸纳毕业生及社会劳动力，团队保持稳定增长。福布斯中国在评选结论中表示：2023 年，蚂蚁集团新招募毕业生技术人才占比达到 86.2%，年度研发投入达到 211.9 亿元，实现连续 3 年增长。以人才带动前沿技术研发等方式，将技能革新所带来的挑战转变为更创新、更高效的发展模式。
我们在 ESG 方面的实践也获得认可。2023 年，蚂蚁董事会中的女性比例为 37.5%，女性管理层比例连续 4 年上升，达到 29%，这两个数字都显著高于 MSCI《女性董事比例进度报告》调研的中国内地公司相关数据。今年，蚂蚁还对标全球最权威的标准框架和最优实践，首次披露了男女薪酬比例数字。
除了科学的激励体系以外，我们为员工提供涵盖健康关怀、财务保障、生活帮助在内的多元、温暖的福利体系。
我们有 84 个兴趣社团和“四赛一山”品牌赛事（篮球联赛、足球联赛、羽毛球联赛、山野同行赛和蚂蚁上山联赛），倡导快乐工作，希望营造简单互信的工作方式和文化，增强员工工作的幸福感。
志愿者精神是蚂蚁员工公益文化的核心，蚂蚁鼓励员工自发成立公益社团，在业余时间走进社区，服务社区。截至目前，我的同事们自发成立了 41 个公益社团，建设了 16 个志愿者基地，2023 年全年开展了 1,302 场公益活动，全年参与志愿服务 8,742 人次。
蚂蚁集团董事长兼 CEO 井贤栋在今年的蚂蚁亲友日上表示，“员工是蚂蚁发展最重要的基础，是我们走向未来最宝贵的财富。”我们希望创造最好的环境，支持员工的成长和发展，让蚂蚁成为每一名员工人生绽放的舞台。
最后，蚂蚁集团秋季校园招聘正在进行中，期待和大家成为同事！
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