上周，十几位95后来到杭州蚂蚁A空间，提前“体验式入职”了两天。他们参观园区，和董事长爬山，和技术leader共进晚餐，和管理层面对面聊人生、聊职场、聊选择……
他们是今年校园招聘季中，经过“蚂蚁星”项目六七轮面试，脱颖而出的优秀同学。
“蚂蚁星”是蚂蚁集团网罗前沿科技顶尖人才的校招项目，候选人以海内外名校应届博士生为主，他们的共同标签是：获得过顶尖科研成果，在国际顶级会议和期刊发表过论文，在国际大学生程序设计竞赛（ICPC）等重要国际竞赛中拿过奖。
入职后，他们的岗位主要集中在蚂蚁技术研究院、AI创新研发部门NextEvo等，从事大模型、视觉认知、智能引擎、智能安全等前沿AI技术的研究和研发。
这些同学平均人手5-6个offer，据校招同学调研，他们之所以选择蚂蚁，一个重要原因是，“团队学术氛围浓，对底层技术投入大”。
“体验式入职”第一晚的安排，是与蚂蚁技术研究院院长陈文光一起晚餐，一些同学笑称像是团队聚餐。
因为这十几人中，有好几位在攻读博士期间，就已经以研究型实习生的身份，进入技术研究院的交互智能、图计算、密码学、计算系统等六个实验室做科研。
晚餐会上，在清华园学习和任教了二十余年的陈文光鼓励同学们，带着继续探索前瞻科技的技术理想加入蚂蚁，一起“做有用、有想象力的科研”。
他还向大家介绍了技术研究院的几个阶段性目标：在人工智能方向，能做出真正通过图灵测试的智能模型，以及可以以假乱真、实时可交互的高精度数字人；在隐私计算方向，实现隐私计算软硬件结合加速10万倍；在数据方向，做到让数据库更智能，以及在图计算上部署大脑模拟和融合神经科学的智能机理研究。
2016年入职的蚂蚁同学代表张志强也来到了晚餐会。这位89年的“大师兄”说自己当年选择蚂蚁，主要是因为面试受尊重；公司鼓励研究；成长空间大。
过去八年，他晋升了三次，做出了一些成绩。比如和团队联合清华、北邮等高校研发出首个万亿规模的工业图学习系统，服务到数亿支付宝用户，由此斩获吴文俊人工智能科技进步一等奖（2020）以及电子学会科技进步一等奖（2022）。最近，他与团队又投入到千亿级语言大模型基座研发的技术攻坚上。
图为被同学们称做“大师兄”的张志强
“体验式入职”第二天，有一场管理层见面会。同学们先是被蚂蚁CTO何征宇的年龄惊到。这位85后毕业于佐治亚理工学院计算机系，毕业后入职谷歌，创立并领导了开源项目gVisor。
何征宇说今年是“蚂蚁星”项目启动以来，招募人才最多的一年，因为蚂蚁在持续加大人工智能的投入与研发，特别是在生成式AI方向重点布局了自然语言、视觉智能以及大模型等前沿技术。未来，在真正通往通用人工智能的路上，融合智能是必经路径。诸多的AI技术，甚至安全等其他领域的技术一定会实现某种意义上的融合，才能真正帮助AI实现通用。这个方向上还有很长的路要走，很多的研究要做。
“所以，”蚂蚁CEO井贤栋接过话说，“你们是千里马，需要的不是花园，而是一片可以任意驰骋的草原。希望蚂蚁能成为你们的草原。”
CPO吴敏芝也“趁机”接过年龄话题，回答了几位同学不约而同问及的“职场35岁+焦虑”现象。她说，蚂蚁是一家重视和相信年轻人，给年轻人不断创造机会和舞台的公司。但同时，公司很多重要岗位都是35岁以上的同学。“公司倡导的不是一个实际年龄，是希望保持对世界的好奇心，有一种年轻的状态。”
最后，CEO井贤栋给新同学们提了几点建议：
·坚持做难办但正确的事情；
·把精力放在具体的事情上，成长是一步一步走出来的；
·不要害怕失去和选错，50%的失败，不是因为做得不成功，而是因为根本没去干；
·入职后就要忘记自己是“蚂蚁星”，刚进社会就像刚出生的孩子，不能一出生就背负花里胡哨的压力。
见面会结束后，同学们还体验了蚂蚁丰富的社团活动。
——他们打了一场冰壶对抗赛。🥌
还有同学和户外社团一起到公司的后山美女峰徒步，中途还遇到了井贤栋。
和CEO边爬山边聊天，这位同学知道了，蚂蚁和大学一样，也有着大大小小几十个兴趣社团；CEO同时是户外社团、足球社团、音乐社团和冥想社团的成员，“一个十足的斜杠中年”。
这位同学还说，爬完山后，他婉拒了其他几个offer，决定毕业后就加入蚂蚁，认真生活，快乐工作。
现在，这十几位新同学已经回校准备毕业论文答辩了，期待他们的入职，也期待来年，更多优秀的学术型毕业生加入蚂蚁，一起做些有想象力、探索科技新边界的事，为世界带来微小而美好的变化。
蚂蚁星计划🌟当前在招岗位一览
·基础平台研发工程师
方向：C/C++、程序分析、网络方向
·基础平台研发
方向：操作系统
·算法工程师
方向：音视频、机器学习、自然语言处理、计算机视觉
·安全工程师
·助理研究员
方向：计算机视觉、自然语言处理、密码学方向、编译器方向、形式化验证方向、图计算、数据库、计算系统方向
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