事业单位 | 浙江信息工程学校 • 湖州工程技师学院公开招聘2025届优秀毕业生（第363期）

    招聘详情以湖州市人力资源和社会保障局、湖州市教育局公告为准。招聘对象、条件、程序可参考《湖州市教育局赴浙江师范大学公开招聘2025届优秀毕业生公告》。

（一）招聘对象

1.国内普通高校2025届应届毕业生；

2.2023年、2024年国内普通高校毕业且未初次就业的毕业生和2023年9月1日至报名前取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未初次就业的留学人员。

※文化课教师岗位招聘对象须符合下列范围条件之一：

1.全国及国（境）外高校的硕士及以上研究生；

2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学和浙江师范大学10所师范院校的师范类本科毕业生；

3.第（2）条所述10所高校之外的其他普通高校师范类本科毕业生，且须符合以下条件之一：

①获得校级及以上优秀毕业生；②大学期间担任一学年以上的学院级学生会（团委）副部长及以上的学生干部；③获得校级学年度二等及以上奖学金一次（以学期为单位奖励的，2个学期的合并计算为一次，下同）；④获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的；⑤浙江省内普通高校师范类“精英班”的毕业生（如杭师大经亨颐实验班、温州大学溯初班和化学创新班、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班等）。

4.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的本科毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业的毕业生）。

※中职专业课教师岗位招聘对象须符合下列范围之一：

1.全国及国（境）外高校的硕士及以上研究生；

2.全国职业技术师范院校的师范类专业和普通高校的中高等职业技术教育师资专业的本科毕业生，且需符合以下条件之一：

①获得校级及以上优秀毕业生；②大学期间担任一学年以上的学院级学生会（团委）副部长及以上的学生干部；③获得校级学年度二等及以上奖学金一次；④获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的; ⑤具有报考岗位相关专业高级工及以上职业技能等级证书，或获得报考岗位相关的职业技能大赛省级二等奖以上或创新创业类大赛省级一等奖以上。

3.高中或大学期间曾获报考岗位相关的职业院校技能大赛省赛一等奖或国赛二等奖及以上的全国普通高校非师范类本科毕业生；

4.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的本科毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科专业的毕业生）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况，户籍不限；

2.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，政审符合要求；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合要求；

4.具备教师基本素质和教育教学能力；

5.硕士研究生及以下年龄要求在35周岁及以下（1988年11月1日以后出生）；博士研究生要求在45周岁以下（1978年11月1日以后出生）；

6.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，可报专业由招聘学校及市教育局根据招聘岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。国（境）外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程和研究方向证明，由市教育局按照相近原则审核并负责解释。

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名方式：采用网络和现场报名方式。

2.报名时间：

①网络报名时间：2024年11月1日9:30-2024年11月8日12:00

②现场报名时间：2024年11月9日（周六) 9:30-12:30

3.现场报名地点：浙江师范大学东体育场（浙江省金华市迎宾大道688号）

4.所需材料：①《湖州市教育局赴浙江师范大学招聘2025届优秀毕业生报名表》（附件2，需本人签字，承诺所提供的信息和材料真实准确）；②本人身份证；③学历、学位证书（尚未取得学历学位证书的2025届普通高校应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表。国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心已认证的国外学历学位认证书。）；④大学期间的本科、研究生阶段学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）;⑤相关获奖证书、荣誉证书，师范生证明、学生干部任职证明材料等其他招聘岗位所需的印证材料。

5.材料递交方式：

在网络报名规定时间内，应聘人员须将报名所需材料扫描成PDF格式，发送到应聘学校邮箱（详见下文中的联系方式），邮件主题和文件名均命名为“应聘学校+学科+姓名”。

现场报名当天应聘人员须携带所需材料（原件及复印件）至招聘现场进行报名并递交相应材料1份（前期已通过网络报名的应聘人员须到现场进行报名确认，仅网络报名而未到现场确认的对象按自动放弃报名资格处理），网络报名和现场报名时每人限报一个岗位。

（二）资格审查

现场招聘当天由各招聘单位及市教育局对应聘人员进行资格审查。未在报名时间内到现场参加资格审查的，视作放弃本次应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消笔试考核等资格。

招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。

（三）考核

1.现场笔试

11月9日下午，资格审查结束后，市教育局将组织各招聘单位组成考评组，统一组织现场笔试。笔试以考核专业理论与专业知识为主，具体时间、地点由各招聘单位负责通知。笔试结束后，将按各招聘岗位的笔试成绩由高到低进行排名，按1:3比例确定参加面试对象，未到规定比例的，按照实际人数参加面试。笔试成绩不带入面试环节。

2.面试

面试根据招聘岗位特点，文化课教师岗位采用微型课试讲和结构化面试方式开展，考核总成绩=微型课试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%；中职专业课教师岗位采用微型课试讲、结构化面试和操作技能测试方式开展，考核总成绩=微型课试讲成绩×40%+结构化面试成绩×20%+技能测试成绩×40%。面试考核由各招聘单位负责进行，市教育局负责监督指导。具体时间、地点由招聘单位负责电话通知到应聘人员，请保持手机畅通。因考生自身原因，无法正常联络，视作放弃资格。考核总成绩合格分数线为60分，考核不合格的，不再进入后续环节。

（四）体检

按招聘岗位对应聘人员的面试考核总成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检对象。体检由市教育局统一组织，体检标准和程序参照体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，费用由考生自付。体检时间地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。

（五）考察

体检结束后，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。由市教育局及招聘单位统一组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

根据考核总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“湖州市人力资源和社会保障局网”（http://hrss.huzhou.gov.cn）上向社会进行公示，公示期为7个工作日。

在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，由市教育局进行调查核实，提出相应的处理意见，并报市人力社保局核准。拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，报市教育局、市人力资源和社会保障局办理备案手续，签订就业协议；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。