一是突出政治素质把关。强化公务员考录工作的政治属性,严把政治条件,突出政治导向,把政治标准和政治要求贯穿全过程各方面。笔试、面试重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力,行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分。严格政治考察,全面了解考生的德、能、勤、绩、廉,重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况,对政治上不合格的坚决不予录用。
二是加大基层公务员招录力度。突出基层导向,坚持招录政策和录用计划向基层一线倾斜,2025年共安排7087名县级以下机关招录计划。开展定向山区海岛县事业编制人员招录乡镇公务员,加大优秀村(社区)干部和“两项计划”、“三支一扶”等服务基层项目人员考录乡镇(街道)公务员力度,着力充实基层力量。专门设置4615名计划面向应届高校毕业生(含两年择业期)招录,服务和促进高校毕业生就业。
三是深化推进分类分级考录。继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录和省市县、乡分级考录,根据不同职位类别和机关层级特点分别设置考试内容。全省共有97名招录职位计划须在笔试或面试阶段组织专业能力测试。报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位人员须开展体能测评。
四是开展山区海岛县专项招录。为助力山区海岛县高质量发展,在全省四级联考面试完成后,将面向全省四级联考笔试合格人员组织开展山区海岛县专项招录(平阳县、衢州市柯城区、丽水市莲都区等3个调出“山区26县”的县区继续纳入专项招录范围),初定计划491名。专项招录公告、职位及相关事宜将在浙江省公务员考试录用网等网站发布。
浙江省各级机关单位2025年度考试录用公务员公告
(二)招考条件
(一)报名和资格初审
试录用网发布。
附件:2025年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表
可扫描下方二维码下载
浙江省公务员局
2024年11月4日
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☀来源:浙江省公务员局、浙江组工
☀编辑:尚佳迪