社保新政及时雨 共建普法促和谐

楼市   2024-01-29 10:39   上海  


社保新政及时雨

共建普法促和谐



1月11日下午,由上海市张江科学城康桥工业区总工会、上海浦东康桥(集团)有限公司和上海市浦东新区人社执法大队监察五科共同联合举办《社保及工伤保险新政》专题培训,由社保专家张佶老师担任授课。本次讲座是应广大企业积极反馈,关于社保新政的第二场专题培训,也是新的一年的第一场普法活动。



社保新政

一、沪人社规(2023)第28号

停工留薪期

     对停工留薪期、病假期限和医疗期三个比较容易混淆的概念做出了解释和区分。还对停工留薪期的定点医疗机构认定和延长停工留薪期限程序等比较容易出现纠纷的条款进行举例说明,深入浅出的指导了企业在新政下的行为。

因公死亡近亲属范围扩大

     新增了年满十八岁但仍继续在全日制院校就读的。

取消了上海特色的“先交后保”

新政下,工伤保险与人社部接轨,参保自登记之日起生效,主讲老师提醒企业尽量在第一时间做参保登记,并尽量让新员工在月初入职,降低真空期发生工伤产生纠纷的概率。


社保新政

二、《超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》

     该新政首先探索了不以劳动关系为前提,而以就业为前提的工伤保险新模式,体现了对于扩大工伤保险保护范围,保障劳动者权益,保障新业态就业人员的新尝试。


社保新政

三、社保征管模式变化

     主讲老师对缴纳流程调整为缴费人直接自行向税务部门申报缴费,以及社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定进行了具体讲解。

     此次培训线上报名响应热烈,共有160余名企业人事、工会主席到场参加培训,主讲老师的授课内容详实且与企业的具体用工紧密相关。通过此次授课,有效促成了园区内企业形成知法懂法依法守法的良好氛围,从源头上维护职工权益,推动构建和谐的劳资关系。

    本次讲座由工会、集团和劳动部门共同主办,响应政府号召,多方联合,利用各自优势,建立健全多部门协作机制。


 

活力康桥
康桥工业区总工会
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