在求职过程中，务必保持警惕，求职者需要仔细辨别用人单位提出的各种要求。如果遇到不合理的要求，请果断拒绝。这些不合理要求不仅会侵犯你的合法权益，还可能给你带来不必要的麻烦。维护自身权益，要从拒绝不合理要求开始！以下列举了几种常见的不合理要求：
扣押证件
“扣押证件”指用人单位或中介机构以保管或办理工资卡等为借口，扣留求职者的身份证、毕业证等原件。《劳动合同法》明确禁止用人单位在招用员工时扣押劳动者的身份证及其他证件。
随意收费
“随意收费”指用人单位或中介机构以招聘为名，向求职者收取报名费、体检费、培训费等各种费用。请记住，找工作无需缴纳任何费用。任何收费行为都可能是骗局，请务必拒绝！
试用期不缴社保
“试用期不缴社保”指用人单位不为试用期员工缴纳社保，或约定试用期暂时不缴社保，待试用期结束后再补缴的情况。虽然用人单位承诺会补缴，但这种做法不仅违反法律规定，还会使员工在面临医疗、工伤等风险时失去应有的保障。
