为组建精干、专业的项目部管理团队，根据业务发展及项目 施工管理的需要，萍乡城投能源控股有限公司现委托萍乡市踔达人力资源有限公司面向社会公开招聘以完成一定任务为期限 的项目部员工，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守 法，诚实守信。
2.无违法和违规行为，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪 嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘 用的其他人员，均不得报名应聘。
3.勤勉敬业，具有较强的责任心和事业心；勇于创新，具有较强的学习和创新能力；职业素养和团队协作精神良好，乐观进 取，善于沟通。
4.符合报名应聘岗位的任职资格条件。
二、招聘岗位
本次公开招聘专业技术岗位2个，需求人数3人，具体招聘职位详见《2025年市场化招聘劳务派遣人员岗位表》（附件 1）。岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为 2025年01月31日。其中年龄计算以周岁为准，40周岁及以下为1985年01月31日以后出生；35 周岁及以下为1990年01月31日以后出生；30周岁及以下为1995年01月31日以后出生。专业资格条件中专业设置参照《江西省2025年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
三、招聘程序
按照发布招聘信息、网上投递简历、资格初审、资格复审、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。
四、招聘报名
（一）报名时间
2025 年 01月 21日至 2025年 01月23日 17:00。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名的方式，招聘信息将在“职聘萍乡” 公众号平台发布。符合招聘条件的报名者需将个人简历及相关资料证明发送至报名邮箱：595986454@qq.com，文件名标注为“能控公司项目部+岗位名称+姓名”。
（三）报名需提供的材料
1.个人身份证正反面扫描件、近期免冠电子2寸照；
2.毕业证、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备 案表》（在学信网查询并打印）、招聘报名登记表（附件2）、其他需提供的相关资质证书扫描件。
（四）注意事项
1.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通 过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
2.报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假 的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
3.报名咨询电话：18079989420
五、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，如发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消考试及聘用资格。
（一）资格初审
萍乡市踔达人力资源有限公司工作人员对报名者提交的信息进行线上资格初审。
（二）资格复审
资格复审由用人单位进行审核，资格复审通过者方可参加面试，面试时间将通过电话、信息等方式进行通知，请报名人员及时留意。
六、考试方式
本次公开招聘考试采取“结构化面试”的形式，面试成绩为 100 分。
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试形式：本次面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决项目管理实际问题的能力等。
3.当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
七、体检和考察
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。组织相关人员到指定医院进行健康体检。
2.递补。拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生 职位空缺的，由用人单位决定是否递补人选（递补不超过1次）， 确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。
3.考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由公安派出所出具无犯罪证明记录，如出现考察不合格或放弃考察的（未按规定时间完成考察的视为自动放弃），按照总成绩从高分到低分依次递补考察人选。
4.确定人选。根据面试成绩、体检结果和考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选。
八、聘用
根据面试、体检、考察结果，经用人单位研究，确定项目部拟聘用人员。
九、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘为项目部所需合同制管理人员职位，面试合格且录用后签订以完成一定任务为期限的劳动合同，薪酬待遇税前约12万-14万元，按规定缴纳四险一金。工作地点根据公司项目建设需要统筹安排。
十、其他事项
1.与招聘应聘相关的信息将通过电话方式通知，应聘者应保持通讯畅通。如因应聘者通信不畅而引起的相关问题，由应聘者本人负责。未获得参加面试资格的应聘者不再另行通知。
2.在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、面试、体检、办理相关手续等，均视为自动放弃。
附件1.2025年市场化招聘劳务派遣人员岗位表.docx
附件2.招聘报名登记表.docx
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文章来源：各政府单位官方网站、人才网等
如有出入，以单位实际招聘需求为准
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