【乡镇信息】扎麻什乡“四步法”筑好村级后备人才“蓄水池”

文摘   2024-11-07 21:21   青海  
今年以来,扎麻什乡着眼于村“两委”班子换届,坚持把村级后备干部队伍建设作为建强基层党组织战斗堡垒的重要抓手、抓党建促乡村振兴的重要举措,培养了一批“讲政治、守规矩、善经营、有情怀”的村级后备干部队伍。

拓宽渠道,知事识人“选”。建立完善村后备力量选拔管理、培训培养和使用制度,采取党员和群众代表推荐、个人自愿报名等方法,重点从年轻党员、大中专毕业生、致富带头人、外出返乡经商人员、退役军人等群体中发现政治素质高、群众口碑好、热心村级事务、致富带富能力强的优秀人才,充实后备力量队伍,确保后备力量人选能够优中选优。联合公安、纪检、统战、政法、信访等8部门对后备干部人选复核审查,杜绝“带病人员”进入村级后备干部队伍。目前全乡8个村共储备后备干部32名,返乡大学生占50%,较上年增长20%,35岁以下后备人才占60%。

内外兼修 多措并举“育”。为进一步做好村级后备力量的能力教育培养,乡党委通过一对一或多对一结对帮带机制,明确班子成员、村“两委”成员与村级后备干部结对帮带职责,充分发挥老干部、老党员的传帮带作用。积极邀请后备干部列席村“两委”会、党员群众大会、“三会一课”等系列活动,让后备干部积极参与村级工作建言献策。同时,运用远程教育、新时代文明实践站(所)、农牧民党员冬春训的作用,组织村级后备干部开展政策理论、社会治理、法律法规等学习培训,有针对性地帮助他们充电蓄能。选派党员领导干部、先进模范人物、“土专家”“田秀才”等师资和县委党校资深教师进行专题授课,引导后备干部切实把思想和行动统一,不断提高思想政治觉悟和工作能力,有效提升服务群众的能力和水平。截至目前,开展集中培训3次,参训人员300余人,线上转发学习讯息50余篇。选派8名优秀后备人才到乡政府乡村振兴、矛盾调解、信访维稳等岗位开展“沉浸式”跟班学习,做到人岗相适、人尽其才、人尽其用。 

多措并举 宽严相济“管”。建立并落实乡党委负责人谈心谈话制度,乡党委书记每季度与村后备人才、预备党员、入党积极分子进行一次集体谈话或上党课,村联点领导与各村的后备人才进行谈心谈话,及时了解思想动态和现实表现。截至目前,开展集体谈话、党委书记讲党课等6次,参与人数达140人次。同时,结合谈心谈话、跟踪管理,实时掌握后备干部的现实表现,适时做好增减动态调整,切实推动后备干部“找差距”“抓落实”,确保后备人才队伍永葆活力。

综合历练 不拘一格“用”。择优将村级后备干部吸纳进入党员队伍,担任村党支部书记助理等职务,并逐步将村级后备人才吸收到村级网格员、安全生产、防范电信诈骗、低保救助等工作中,开展实践锻炼。截至目前,通过定岗实练方式,锻炼村级后备力量10余人次,参与基层治理、环境卫生整治、防汛排查、矛盾调解40余次,入户宣传110余次,为群众办理好事实事14件,极大地增强了各村群众的满意度和获得感。

来源:扎麻什乡  马俊

编辑:马生艳

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