【祁连信息】祁连县以“三度”推动老干部工作提质增效

文摘 2024-11-18 23:18 青海

近年来，祁连县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦阵地建设、组织建设、制度建设，围绕整体推进、发挥作用、服务保障等方面，不断创新工作思路，推动老干部工作提质增效。

老有所学有阵地，让组织推进有“力度”。始终把政治建设摆在首位，从强化理论武装、加强组织建设、创新平台载体等方面，营造出离退休干部“听党话、感党恩、跟党走”的良好氛围。强化政治建设，筑牢思想根基。依托全州老干部活动中心、离退休党支部等教育阵地，整合用好各级各类资源，严格落实“三会一课”“支部统一党日”等党内组织生活制度，通过集中学习、交流研讨、送学上门等多种方式，每月至少组织开展1次学习教育活动，积极引导广大离退休干部党员坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。丰富活动载体，打造共享阵地。结合党群服务中心、党员干部活动中心，建立离退休干部党建共享阵地，为老干部就近就便参与文娱活动和组织生活提供便利。在县老干部活动中心设置会议室、学习室、娱乐室等功能室，推动老干部各项工作延伸，为老干部打造家庭式服务平台。创新活动内容，激发组织活力。以开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动为契机，聚焦现代化新祁连建设中心大局，通过开展书画摄影展、文艺汇演、志愿服务等活动，进一步激发党支部活力，增强老党员的荣誉感、归属感、使命感，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

老有所为有舞台，让发挥作用有“高度”。用好用活银发人才，聚焦发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，引导老同志传承红色基因、助力发展成长。建设“银发”人才库。深入挖掘县域老干部人才，充分尊重老干部个人意愿，根据老同志的身体条件、工作经历、专业特长等因素，引导“银发”人才在助力新时代党的建设、基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面发挥作用，为推进银发人才队伍建设涵养“源头活水”。发挥优势作用。以现场教学、实地观摩、专题讲座、影视教学、座谈交流等丰富多样的形式，开展退休干部培训班暨“老干部祁连行”红色研学活动，引导老干部将学习成果切实融入实际生活，发挥各自兴趣专长和余热，积极建言献策，为全面推进祁连高质量发展贡献“银龄”力量。传承红色基因。邀请“五老”通过录制红色历史故事视频，分享红色故事以及深入校园开展爱国主义教育讲座，推动老干部党员凝聚力量发挥余热，彰显老干部政治本色。

老有所依有制度，让服务保障有“温度”。始终把“让党放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，通过开展困难帮扶、举办荣退仪式和健康体检等，推动离退休干部服务管理规范化、健康保障常态化，让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。完善困难帮扶机制。主动顺应全县老干部队伍结构变化的新形势，用好用活老干部工作政策，进一步健全完善老干部困难帮扶机制，细化关注群体，优化服务质量，提升帮扶水平，不断深化离退休干部特殊困难帮扶工作，切实将党和政府的温暖送到老同志心坎上。至目前，落实困难帮扶资金2.6万元，发放慰问品及慰问金18余万元。落实干部荣誉退休制度。立足新时代老干部工作要求，将干部荣誉退休与老干部工作相结合，为33名退休同志举行荣誉退休欢送仪式，通过与退休干部谈心交流、颁发光荣退休纪念牌，进一步增强干部退休荣誉感和归属感，实现干部在岗与退休管理的无缝衔接。制定健康体检工作方案。认真落实离退休干部生活待遇，努力在服务保障上做好“加法”，在流程环节上做好“减法”，组织退休干部开展健康体检、健康讲座及健康义诊活动，切实为老干部健康保驾护航，让老干部切实感受到组织的关心、关爱、关怀。今年来，累计组织400余名退休干部参加健康体检及健康义诊等活动。

来源：县委组织部更力尖措

编辑：马生艳

审核：马强

监制：张才旦

投稿邮箱：qlxwbgsxx@163.com

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