思政视窗丨绷紧廉洁“弦” 奏好清风“曲”
时事
军事
2024-12-16 12:01
江苏
抓住“关键点”,种好“责任田”;打好“组合拳”,筑牢“防火墙”。第909医院在党风廉政建设中,坚持走开党建引廉、制度铸廉、监督促廉、思想倡廉、文化润廉的方法路子,进一步推动党风廉政建设纵向延伸,被联勤保障部队表彰为“先进纪检监察单位”,被无锡联勤保障中心列为廉洁文化建设试点单位。
医院将党风廉政建设工作纳入党委和支部的“重点”,严格落实“一岗双责”、谈心谈话等党内监督制度,做到分工明确,责任到人,推动形成党委书记负总责、委员各负其责、纪委监督,各基层党支部齐抓共管的良好工作格局。医院采用“文件传、开会讲、领导带、活动创”4种形式,用好用足“精品课堂”、随机教育和反腐倡廉警示3个平台,结合开展“讲党性、守党规、严党纪”教育活动,弘扬“重家教、守家训、正家风”优良传统,坚定理想信念、加强党性修养、严守党规党纪,筑牢全院人员清廉自律的思想根基。开展廉政公开承诺、进行廉政体会交流……医院每年召开党风廉政建设会议,全面部署年度廉政工作,每个月组织集中学习教育、分析一次当前形势。以党建牵引廉政,以党建推动廉政,赢得澎湃“源动力”。制定医院廉政建设方案、责任清单和年度计划,成立领导小组,把医院廉政建设与党风建设、机关与科室两级综合目标管理有机结合,全院上下步调一致,齐心协力推进“清廉医院”建设。医院充分发挥“管理链”与“监督链”的职能作用,及时充实完善预警提醒目标方案,注重风险预警与形势发展、任务变化高度契合。突出“关键少数”和“关键岗位”的监管,健全完善敏感岗位人员轮换机制和敏感事项报备机制。逐级签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压实廉政建设主体责任。持续开展廉政风险点排查,紧盯重点岗位、重点领域、关键节点,深入排查廉政风险,抓好源头防控。严格落实“一岗双责”、谈心谈话等党内监督制度,做到分工明确,责任到人。运用“日常监管+月度考核”推进“四合理”考核,问题倒查追责问责,同时与当月绩效挂钩。建立健全重点岗位定期轮换制度,对药品、设备采购、库房管理等重点岗位严格落实轮岗制度。对30余家药品、试剂、耗材供应商和20余家后勤物资供应商集中召开廉洁座谈会、签订《廉洁承诺书》,着力构建“公平、公正、廉洁”的采供关系。医院零星工程建设和设备采购严格执行民主决策程序,发挥内审职能,加强事前、事中、事后监管。纪委设立公开举报电话、意见投诉箱、举报电子信箱,广泛收集官兵意见与建议,保证基层民主渠道畅通。选聘10名官兵担任风气监督员,重点监察发生在身边的不正之风,监察情况每周一汇总,每月一讲评,定期召开军人代表大会和机关基层双向讲评会,听取廉政监督情况,让群众监督成为官兵自觉行为。坚持重在教育、预防在先的理念,抓实“跟学、讲学、警学、互学、常学、促学”“六学”活动,坚持廉政与法治宣传、学习、实践“三同步”。围绕党员干部和敏感岗位人员,制定针对性廉政风险教育。组织党员干部和重点岗位工作人员学习行业规定,采取“请进来、走出去”的办法,邀请驻地司法人员到院开展“以案为鉴”专题廉政党课,提供法律咨询,定期组织党员干部参观廉政教育基地、驻地看守所,请监狱服刑人员现身说法,把“听”与“看”结合起来、“学”与“悟”结合起来,引导官兵和医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。建立谈心谈话制度,按照管理层级,对党员干部谈心谈话实行全覆盖,重点岗位人员工作人员“反复谈”,坚持每月谈一遍,心中有底数,引导算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账和健康账“人生六笔账”,筑牢拒腐防变思想防线。一步一景,步步生廉。在医院清风长廊内,一句句警醒的话语、一组组震撼的照片、一个个鲜活的案例。医院突出“清廉”主题,着眼“眼前有标识、耳边有声音、电视有影像、网上有专栏”的目标,以点带面打造4处有特色、有亮点的清廉文化宣传阵地,实现“走廊有廉政书画、道路有廉政标语、广场有廉政灯箱、橱窗有廉政图片、办公场所有廉政警句”。充分发挥环境的励志养德功效,医院今年建成占地面积达300多平方米的“清风长廊”,以法规宣传和榜样教育为主题,穿插漫画案例、格言警句、名人典故等内容,定期在这里开展“听廉政歌曲、读廉政书籍、讲廉政故事、看廉政视频”活动,让官兵和医务人员在文化艺术浸润中,提升廉洁自律情操。医院积极制作下发廉政手册,在政工网开设廉政专栏,开展廉政知识竞赛、主题演讲比赛、廉政格言警句征集、学唱廉政歌曲、举办反腐倡廉图解展、制作“品廉、说廉、劝廉、扬廉”廉政微视频,多策并举打造“廉文化”宣教平台,着力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。正气盈怀,清风拂面,冲锋号铿锵嘹亮,医院廉政建设永远在路上。责任编辑 | 尤昕南
值班编辑 | 赵若昕 赵天田 赵续舟
校 对 | 董 浩
作 者 | 王民超 黄慧敏