赛意法工会换届改选通知-202401-关于赛意法工会换届选举工作启动并公示《赛意法工会第七届委员会选举工作方案》的通告

关于赛意法工会换届选举工作启动并公示 

《赛意法工会第七届委员会选举工作方案》的通告

仅限赛意法工会会员  STSLU memberships only

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，以及《广东省基层工会民主选举实施办法》以及深圳市总工会的工作指引，我单位基层工会即将届满，为确保工会工作的连续性和稳定性，赛意法工会按照规定启动换届选举工作。

深圳赛意法微电子有限公司工会第七届委员会换届选举工作方案

       深圳赛意法微电子有限工会第六届委员会、经费审查委员会、女职工委员会于2021年08月22日选举成立，任期3年将满。按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》以及《广东省基层工会民主选举实施办法》以及深圳市总工会的工作指引，有关规定，拟在2024年6月份召开第七届会员代表大会进行换届选举。

一、筹备工作组织领导

      本公司工会换届工作在深圳赛格高技术投资股份有限公司党委和上级工会的领导下进行，各项筹备和组织工作由赛意法工会负责。公司工会第七届会员代表大会和换届的筹备工作由本届工会委员会负责。

      组长：彭龙军

      成员：简正荣、余超恒、刘秋玲、杨爱华、易玲、郑小玉、朱宁、陈晓、莫小青、文登群、唐艳华、周炜、何燕兰、张红乾、郑军、李麟、甘浩、刘成、杨桂红、王治伟、王小峰、周冰倩、刘丹、吴旅明

二、工会换届改选日程安排

      拟定2024年6月21日召开深圳赛意法微电子有限公司工会第七届会员代表大会第一次会议，对赛意法工会委员会、女工委、经审委进行换届选举，会期1天。

       具体工作初步按如下日程进行，根据工作进度可能略有调整，以具体通知为准：

深圳赛意法微电子有限公司工会委员会

2024年03月22日

赛意法工会小组分组办法及会员代表选举办法

一、工会小组、会员代表：

       根据《广东省基层工会民主选举实施办法》的规定，经换届工作组（第六届工会委员会）讨论决定，第七届工会设会员代表77人，分别从77个工会小组各选举产生1名会员代表。

       综合分析考虑到我公司工会当前会员3575人的员工构成状况，结合我工会工作需要，经换届工作组认真研究讨论，工会小组按以下原则指引进行分组：

1）按部门经理（HOD）管理的大部门进行初步分组，个别人员特别少的根据工作地点、工作性质与另一部门合并成为一个小组；

2）6大生产及QA部门，按照正常班和倒班员工构成分布情况，先将会员代表名额分配到部门，再由部门进行适当分组，倒班人员考虑班次进行分组，分组情况报工作组同意。

       拟设77个工会小组，按各个部门汇总如下：

       各工会小组按照《会员代表选举办法》分别选举各产生1名会员代表，全部会员代表选举结束后，由换届改选工作组进行资格审查后公示会员代表名单，会员代表任期三年。

二、第七届工会会员代表选举办法：

1、由各选举单位协调员或工作组成员负责召开工会小组会议，会前各小组会员充分酝酿、民主提出会员代表候选人，候选人为深圳市总工会实名认证的赛意法工会会员，在工作中发挥骨干作用，有一定的议事能力，热心为大家说话办事，为人正直，在群众中有一定威信。

2、选举会议设主持人、监票人、计票人、唱票人各一名，候选人不能作为监计票人。

3、计票人清点到会人数，实到会人数需达到应到会人数的三分之二方可开会，被选举人得票数需超过应到会人数半数方有效。

5、工会会员代表选举通过无记名投票差额(差额率15%以上)选举产生，现场公布选举结果。

6、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果有效。

7、每张选票所选的人数多于规定应选人数为废票；等于或少于规定应选人数，为有效票。

8、获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

9、如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定。

10、由计票人填写选举结果，监票人、计票人、唱票人签字确认选举结果。

11、封存所有的选票，以备查验。

12、填写会员代表花名册。

深圳赛意法微电子有限公司工会委员会

2024年03月22日

一、生产部门、QA部门参加评议人员组成：

1）部门管理层3人

2）党支委和党员代表3人

3）员工代表3人

4）工会换届改选工作组3人

二、Office及其他职能部门参加评议人员组成：

1）被推荐候选人所在部门经理、工会主席、公司管理层

2）党支委和党员代表6人

3）员工代表3人

4）工会换届改选工作组3人

三、各生产部门、QA部门和Office及其他职能部门参评人员根据被推荐人的平时表现及综合能力与特点，对推荐候选人从多方面进行民主评议，提出民主评议意见，为工作组下一步评议确定正式候选人名单提供参考。各部门（选举单位）应主要从以下各方面综合评估被推荐人是否适合从事工会工作：

1）能否胜任工会委员（含经审委员、女职工委员）的兼职工作要求；

2）是否有责任感、能担当、积极阳光正能量可承受压力与委屈、乐于为会员同事服务奉献；

3）能否有利于促进和谐劳动关系、推动公司工会协同发展；

4）是否具有在党组织以及其他工青妇社团组织（公司党支部、工会委员会、共青团、妇联）工作服务的经验。

四、工会换届改选工作组将召开全委会会议，综合考虑部门民主评议参考意见等，对推荐提名的候选人按照各部门（选举单位）的差额率分别进行评议表决，以相对保证各部门的候选人比例，6大生产部门与QA共推荐提名候选人共16名，Office其他职能部门（共16个主要支持管理职能部门）推荐提名候选人11名，产生最后候选人名单共27名（22名工会委员候选人、3名经费审查委员候选人和2名女职工委员候选人）。

五、根据各部门（选举单位）会员人数及部门组成情况，候选人具体设置如下表所示：

六、按照要求工会换届改选工作组将27名候选人名单进行公示7天后报上级工会、同级党组织审查批准。

深圳赛意法微电子有限公司工会委员会

2024年03月22日

深圳赛意法微电子有限公司工会第七届会员代表大会第一次会议选举办法（草案）

一、根据《中国工会章程》，经报深圳市赛格集团有限公司工会联合会和中共深圳赛格高技术投资股份有限公司委员会批准同意后，将召开深圳赛意法微电子有限公司工会第七届会员代表大会第一次会议，选举产生深圳赛意法微电子有限公司第七届工会委员会、第七届工会经费审查委员会和第七届工会女职工委员会。

二、换届选举分两个阶段进行。第一阶段：选举委员。赛意法第七届工会委员会设委员19名，候选人22名，采取差额选举的方式，差额比例不低于15%，由参会代表以无记名投票的方式选举产生；经费审查委员会设委员3名，候选人3名，采取等额选举的方式，由参会代表以无记名投票的方式选举产生；女职工委员会设委员3名，候选人3名，采取等额选举的方式，由参会代表以无记名投票的方式选举产生。第二阶段：选举主席、副主席和经费审查委员会主任、女职工委员会主任。赛意法第七届工会委员会设主席1名、副主席3名、经费审查委会员主任1名，女职工委员会员主任1名。由当选委员以无记名投票采取等额选举的方式产生。

三、候选人根据《赛意法第七届工会委员会委员候选人产生办法》产生，报深圳市赛格集团有限公司工会联合会和中共深圳赛格高技术投资股份有限公司委员会批准后确定，并正式提交大会进行选举。选票内的候选人名单，按姓氏笔画为序排列。填写选票时，对选票内的候选人赞成的，在其姓名下方的空格内划“o”；反对的，划“x”；弃权的，不划任何符号。如另选他人，请在候选人后面的空格内正楷写上另选人的名字，并在其姓名下方的空格内划“o”。

四、参加选举的代表必须超过全体代表的三分之二，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。候选人得同意票数超过全体应到会代表人数的半数，方可当选；如得同意票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如得同意票超过半数的候选人少于应选名额三分之二(即工会委员会委员少于13名、经费审查委员会委员少于2名、女职工委员会委员少于2名)时，在得同意票没有超过半数的候选人中进行下一轮选举，直到同意票超过半数的候选人超过应选名额三分之二为止。如当选委员数达到三分之二以上，但不足应选名额时，所缺委员名额由第五届工会委员会提名、同级党组织同意、上级工会批复后，由新产生的第七届工会委员会全体会议补选(在未当选的候选人中无记名投票)产生。

五、大会设总监票人1人，监计票人12人。总监票人、监计票人由第六届工会委员会提名，提请大会表决通过。被提名为候选人的不担任总监票人、监计票人。

六、选票分发完毕以及收回选票，总监票人应分别向大会报告分发和收回选票情况。选举完毕，立即进行唱票和计票工作，并由总监票人以得同意票多少为序向大会报告计票结果。大会主持人根据计票结果，以姓氏笔画为序，向大会宣布选举结果。

七、本选举办法经大会表决通过后生效。其中未尽事项，由大会主席团协商处理。

深圳赛意法微电子有限公司工会委员会

2024年03月22日