支持单位吸纳更多优秀人才
奋力冲刺“开门红”
苏州高新区将于1月27日推出
本次活动重点聚焦高质量招才引智，服务区内各类产业用人单位人才需求，将持续开展“云聘会、产业专场招聘会、薪酬调研报告发布、人事总监高级研修班”等活动。吸引人才的号角已经吹响，令人期待！
云聘会、产业专场招聘会
齐奏新春招聘求职盛会
新春到来
高新区抢先全面了解
各类用人单位的人才需求
做好供需之间的服务对接
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新春云聘会自1月27日，持续至2月27日。用人单位在苏高新人才网成功报名后，将免费享有一个月的岗位需求发布、人才简历库检索、点对点在线直聊等高效便捷服务，招聘过程变得省时省力更省心。
2月5日新春开工后，高新区人才市场将开始连续举办免费产业专场招聘会，保障区内“0620”产业体系人才需求。活动现场，还将设有“简历指导”“职业生涯规划宣讲”“人才落户”“技能培训”等咨询摊位，为求职者答疑解惑，为人才们送上新春祝福。
备注：1.用人单位可登录苏高新人才网，在会员服务中免费购买“2025新春人才交流会”项目后参与以上活动。2.咨询电话：0521-68251814，68411048。3.更多人才交流及招聘活动详情，敬请关注“苏高新人社”“苏高新人才网”等平台或公众号。
连续多年举办的新春人才招聘会，吸引了众多求职者的积极参与，更加获得区内众多企业的坚定支持。“参加现场招聘活动是我们吸纳人才的首要选择途径。”苏州西典新能源电气股份有限公司人事经理表示，“我们公司主要从事电连接技术的研究、开发和应用。目前，苏州基地已全面投产。此次提供了61个岗位，涉及产品工程师、镀膜工程师等多个类别。”
多条线路齐发
打造青年人才“蓄水池”
“从面试提供交通补贴和免费青年人才驿站住宿，到入职后享受租房补贴、产业紧缺人才补贴、高新区有一系列的人才政策保障。”通过校园招聘走进高新区苏州西热节能环保技术有限公司工作的浙江大学动力工程及工程热物理专业研究生杨宇航表示，“我觉得选择苏州、奋斗在高新区，就是选择了充满活力、机遇无限的美好未来。”
2025年春季，高新区将启动新一轮校园招聘活动质效提升计划，深入挖掘青年人才资源，重点抢抓高校招聘有利时机，加强政校企多方联动，做精做细“敢动青春 向新而行”校园招聘品牌，走进50余所高校及院系开展专场校园招聘、政校企交流对接、双选会等多种活动，深挖青年人才供给“蓄水池”。
备注：以上线路安排将根据企业报名情况进行适当调整。
解锁企业人才发展密码
发布2024薪酬调研报告
得人才者得天下，合理的薪酬策略是吸引、留住和激励人才的核心要素。新春佳节来临之际，苏州高新区精心筹备《苏州高新区重点产业企业薪酬福利调研报告》《苏州高新区重点产业企业人效管理报告》和《长三角企业综合薪酬福利报告》等，为企业在新的一年里制定科学有效的人才战略提供关键指引。
本次薪酬系列调研报告围绕高新区“0620”产业体系，对苏州其他板块企业薪酬数据进行对标分析，充分解析高新区重点产业集群的薪酬及人效管理现状，对未来薪酬趋势及人效管理进行预测和分析，更好服务区内用工企业、更好规划区域配套政策。
赋能人力管理 共促高新发展
举办人事总监高级研修班
由区人社局精心打造的“人事总监高级研修班”将于2025年3月—12月在狮山国际会议中心举办，即日起开放预报名。
本次研修班面向高新区企业的人事总监，以提升区内制造业企业的人力资源管理水平为目标，精心设计涵盖人力资源战略规划、招聘选拔、绩效管理、企业文化建设及人力资源数据分析等关键领域的一系列课程，邀请行业内知名专家作深度分享，赋能企业人力资源管理效能提升，助推区域高质量发展。
接下来，高新区将
全力聚焦重点产业领域
积极为企业招才引智当好“前哨兵”
同时，加速营造一流的青年人才发展环境
和浓厚的创新创业氛围
以坚定的决心和切实的措施聚集英才
来源：施为、区人社局
编辑：张露
编审：焦玲
监制：夏燕燕
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