为全面提升国投员工专业能力和业务水平，满足集团可持续发展人才迭代的需求，行政人事部组织开展的年度专业能力提升培训班于2024年11月1日在集团本部正式开班，来自集团各部门、子公司的中层管理人员及业务骨干、员工代表等80余人参加培训。
集团党委副书记、总经理陶继勇同志出席开班仪式并进行了动员讲话，他强调，举办本次培训班次的目的是为深入贯彻集团“人才强企”战略，同时也是提升员工个人能力和组织整体水平的关键步骤，希望各位员工一要严肃纪律，认真学习，把握好公司发展新方向和新政策并学以致用，为公司高质量可持续发展做好保障；二要结合工作实际，坚持强化自身专业能力，持续加强实践历练能力，不断提升风险把控能力，以实效推动公司高效能治理；三要树立良好的企业形象，以求真务实、谦虚严谨的作风展示优质的员工队伍形象。最后，希望本次培训能让大家加深对关键政策的解读，提高政策敏锐度，清晰工作思路，增强应对复杂局面能力和问题处置能力，不断提升工作质效。
此次培训分4期实施，特邀行业专家、资深学者、企业高管进行授课，确保理论与实践相结合，内容既具有前瞻性，又贴合实际工作需求。通过专家授课、名师引领、案例分享、项目实践和交流研讨等多种形式，将培养员工尽快成长为各业务领域的业务骨干。
专业能力提升培训计划作为集团“人才强企”战略的重要环节，不仅可以提升员工的专业能力和综合素质，对于推动集团转型升级、增强核心竞争力具有至关重要的作用。未来我们将持续优化培训内容，探索多元化的培训模式，不断推动集团的高质量发展。
供稿：陈芷蒙
编辑：党委办公室
