每周新闻速览
2024 /12
23-27
NO.1
近日,公司《特种钢制造企业基于绿色发展的双线协同立体化管理体系构建》案例荣获由中国机械工业企业管理协会颁发的“二十八届机械行业企业管理现代化创新成果三等奖”。该案例以特钢高效节能、绿色环保为导向，构建电弧炉+感应电炉高效节能绿色冶炼制造流程，通过全面开展落实“双碳目标”、降低产能消耗、进行智能化改造、推行TPM全面维护设备管理、建立“人力有资格”“安全有保障”“设备有能力”“技术有创新”“质量有提升”的“五有”立体网格化管理体系等工作推进了高效节能、绿色环保的冶炼生产流程的实施，实现了特钢产品制造对环境影响最小、资源能源利用率最高，企业经济效益与社会效益最大化。创新成果推广实施后，公司年平均可创效千万元以上，双碳排放以7%-8%的比例逐年下降。
NO.2
装备研究所立足公司军品产业发展目标，转变“等靠要”观念，主动作为寻求增量。组织多次研讨，发挥集体智慧谋划公司“十五五”军品科研发展方向，助推公司高质量发展。同时对接论证部门、集团公司体系牵头单位，深度融入某地区装备体系、对某作战装备体系规划论证工作，进一步夯实公司军品产业高质量发展基石。近期已完成公司“十五五”军品科研发展规划思路编制。
NO.3
近日，中国安全生产协会公布了2024年度安全管理标准化班组创建活动结果，在本年度班组创建中，公司基础管理部积极组织安排，通过2个月的内部选拔，共派出4个班组参加比赛，经过与全国各行业1200余名参赛班组的激烈角逐，公司取得历年班组创建最好成绩，其中特钢事业部103车间机加二班、防务事业部502车间身管班荣获“2024年度安全管理标准化一级班组”，防务事业部701车间身管镀铬班、特钢事业部106车间炼钢班荣获“2024年度安全管理标准化二级班组”，防务事业部502车间身管班班长付雷雷荣获“2024年度安全管理标准化班组优秀班组长”称号。
NO.4
北方风驰物流港公司举办安全生产教育培训班。结合近期发生的典型事故案例，深刻解读了《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。同时，结合物流园区业务实际，着重强调了出租管理、有限空间管理等生产经营领域应采取的安全防范措施。参训职工对安全生产有了更深刻的认识和理解。
NO.5
12月24日下午，防务事业部品质管理部党总支与包头铁道职业技术学院机械工程系党总支党建联盟在北重集团举行签约授牌仪式。
双方通过交流座谈，分享了党建工作经验、党建联盟的初衷和展望，希望通过党建联盟的方式，彼此互学互促，实现党建水平共同提升。依托党建联盟，加强校企合作，推动产学研融合，加强人才培养工作，丰富育才用才途径，改善教育资源和实践环境，丰富学生实习实训和实践机会，促进高等教育和产业发展的双赢。
NO.6
近日，内蒙古自治区质量协会召开第八届四次理事会，会上，对多年来在内蒙古自治区全面质量管理工作中表现突出的优秀个人授予“质量功勋奖”。质量安全环保部刘新获"质量功勋奖"，公司成为内蒙古自治区唯一获得该荣誉的工业企业，为公司在内蒙古自治区树立了强有力的影响力。
NO.7
2024年，公司管理创新工作再创佳绩，年度获得省部级成果奖共计14项，其中集团公司二等奖1项、三等奖1项；中机企协三等奖5项；内蒙企联一等奖2项、二等奖3项、三等奖2项。
近年来，公司聚焦提升企业治理能力和价值创造能力，一体化推进管理创新工作。组织各单位以解决科研生产经营管理中的痛点难点为题，创新性开展管理创新活动，协调业务专家深入交流指导，经过不断探索、创新、实践，总结提炼好的经验做法，形成了一批具有示范性、可推广、可复制的管理创新实践案例。
NO.8
防务事业部704车间中高频班获2024年内蒙古自治区质量信得过班组四星级班组荣誉称号。
该班组共有成员9人，其中成员单位级技能带头人2人、高级技师1人、技师2人、高级工6人，班组成员始终坚持公司“关注顾客，追求卓越”的质量方针，充分发挥“踏实、肯干”的工作作风，聚焦生产过程的技术质量难点，认真学习热处理表面淬火基础理论，并与实际生产情况相结合，不断创新工作思路，从管理方式、操作方法、工具工装改进等方面开展生产过程质量管控，规范操作过程质量行为，有效提升了产品热处理质量。
监制/贺占军
终审/李树清
