面试与笔试的区别
首先聊聊面试与笔试的区别。在笔试中，候选人可以展示对理论知识的掌握，但面试则更注重实操和沟通技巧。通过面试，我们不仅能了解候选人的技术实力，还可以评估他们的应变能力、解决问题的思路和团队合作的潜力。现代开发中，特别是围绕.NET生态，面试更适合用来了解候选人如何在实际项目中应用技能。
在我们公司，招聘.NET工程师时基本没有笔试，而是更注重通过面试考察应聘者在技术上的综合素质。比如，我会与候选人探讨一些架构设计和解决方案的问题，了解他们的开发思路，而不是拘泥于某个特定的知识点。
面试重点：思维与实践
面试中，我更倾向于考察候选人如何解决实际问题。例如，问他们如何选择适合的API风格——是用Web API还是gRPC？这个问题可以观察候选人对现代分布式系统的理解，而非只关注.NET的某个特性。高效的面试需要找到理论与实践之间的平衡，让候选人展示出如何结合实际场景做出合理选择的能力。
针对不同经验层次的面试策略
对于应届生，重点考察他们的学习能力和对.NET技术的热情。可以问一些入门级的问题，比如C#和.NET的基本区别，或是让他们描述一个小型应用的实现方式。
对于中级开发者，可以引导他们讨论项目架构和技术选型，如在ASP.NET Core中选择适合的中间件。这里可以涉及微服务架构中的组件划分，甚至让他们分享参与项目中如何优化数据访问的经验。
对于高级开发者，则可以深入探讨分布式系统、异步编程模式（async/await），以及在复杂项目中的性能优化策略。可以让候选人描述如何在ASP.NET中设计一个高并发的API，如何运用缓存提升性能，或是如何设计一个安全的Web应用。
.NET/ASP.NET开发者的技能要求参考
根据开发经验和项目需求，通常需要的技能可以分成以下几类：
初级开发者
熟练掌握C#基础和.NET Core的常用功能，理解HTTP协议及其与ASP.NET Core的关系。 能独立编写HTML页面，掌握基本的JavaScript和CSS，理解前后端交互。 能独立开发功能性Web应用程序，了解基本的Web安全概念，如防止SQL注入。等等
中级开发者
深入掌握.NET 6及以上版本的特性，熟悉ASP.NET Core MVC和Razor Pages。 了解Web API、SignalR等实时通讯技术，能根据项目选择合适的框架。 熟练使用Entity Framework Core或Dapper等ORM工具，管理多数据源访问。 有自动化测试和代码版本管理经验，能参与多人协作的项目开发。等等。
高级开发者
对于微服务架构、Docker、Kubernetes等现代开发模式有深入理解，能选择适合的容器技术。 精通ASP.NET Core的中间件、授权机制，能自定义路由、过滤器，并在复杂项目中独立设计模块。 熟练运用分布式缓存（如Redis），解决高并发和数据持久化的需求。 对于领域驱动设计（DDD）和CQRS有经验，能设计并实现复杂业务场景。 有项目管理能力，能组织和协调团队，监督开发进度，解决开发中的难点问题。等等。
面试应对技巧参考
准备案例项目
面试中，面试官往往会根据简历上的项目经历深入提问。提前准备好几个代表性项目，用简单的语言描述项目目标、技术选型和你所承担的职责。特别是对于中级或高级岗位，清晰地说明你在项目中如何解决实际问题，如性能优化、分布式设计或复杂查询处理等，会让你的回答更有说服力。用“STAR法则”回答行为问题
面试中，特别是对于高级岗位，面试官可能会问一些关于团队合作、项目管理或冲突处理的问题。可以使用“STAR法则”（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）来回答，清晰地展示你如何解决问题和带来成果。例如，描述你在高并发API优化中的实际操作，以及如何在不影响用户体验的情况下提升了系统性能。展示对新技术的兴趣
面试官更希望找到那些持续学习和紧跟技术发展的候选人，特别是在.NET生态迅速演变的今天。在面试中可以适当地提及你对新技术的研究，比如最新的.NET版本特性、微服务架构、云原生应用或Blazor的使用体验等，这会展现出你对行业的敏锐度。熟练使用ASP.NET Core框架特性
如果应聘的是Web开发相关岗位，可以提前熟悉ASP.NET Core中的常用特性，例如中间件、依赖注入（DI）、配置管理等，甚至可以讲述你在实际应用中如何利用这些特性提升开发效率和代码的可维护性。面试中分享一些性能优化的实战技巧，比如如何在ASP.NET Core中用缓存提升查询速度，往往能加分。展示对设计模式的理解
大多数中高级开发者需要在面试中展示设计模式的运用经验，尤其是像依赖注入、单例模式、工厂模式等。在面试时，可以准备好相关的代码示例或者讲述你在实际项目中是如何选择和实现这些模式的，这能帮助面试官理解你的设计思维和解决问题的方式。了解常见的数据库优化手段
对数据库优化的理解，尤其是在高并发应用中的优化，是高级开发者面试中常被考察的内容。可以提前复习索引优化、查询分区、缓存等数据库优化方法，以及如何运用Entity Framework Core的特性进行查询优化，展示你在处理数据密集型应用方面的经验。多线程和异步编程
在性能要求较高的应用中，多线程和异步编程已成为关键技能。可以准备一些异步操作的实现案例，比如如何在ASP.NET中使用async/await处理长时间运行的操作、如何在任务并发的场景中管理资源等。这不仅展示了你的技术深度，也表明你能处理高效和稳定的应用程序。展示软技能
除了技术，软技能在面试中也非常重要。展示你的沟通能力和团队合作意识，如如何通过清晰的表达让团队了解你的设计思路，或如何在冲突中找到平衡解决方案。这会让面试官觉得你不仅能编写代码，还能够顺利融入团队并推动项目成功。
总结
面试.NET工程师，除了考察语言和框架本身，还要注重候选人对现代技术栈的理解，以及他们在项目中解决实际问题的能力。随着.NET生态的发展，从初级到高级的开发者需要不断提升技能，适应云计算、微服务等新技术的要求。希望通过面试找到那些不仅能写代码、还具备团队精神和不断成长的开发者。以上仅供参考。
关注公众号↑↑↑：DotNet开发跳槽❀
