米林市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻林芝市组织系统效能提升行动，聚焦“强化政治引领、突出实践锻炼、彰显优良作风”，全力打造一支绝对忠诚、绝对过硬的组工铁军。
强化政治引领确保组工底色“忠诚忠厚”。一是抓学习，提升综合素质。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，落实“第一议题”制度，通过建立领导带头学、科室集体学、个人自主学、活动促进学的长效学习机制，依托部务会、支部会等开展学习58次，交流研讨23次，进一步提升组工干部政治理论素养。二是建制度，强化管理效能。制定完善《贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》《组织部合同管理办法》等7项制度，对重大事项、人事任免、机关财务、请示汇报等方面进行严格规定，做到用制度管人、按程序办事，努力形成上下贯通、执行有力的组织体系。三是签协议，促进共同发展。签订《“巴·米”同城组织系统结对共建框架协议》，共同谋划组织联建、干部共育、人才支撑等相关工作，形成互学互促、优势互补、资源共享、融合发展的组织工作机制。
突出实践锻炼助推干部履职“专业专注”。一是提效率、抓落实。健全完善上级决策部署落实机制，聚焦年度工作计划，结合自治区、林芝市组织系统重要会议精神，清单化、项目化年度重点工作任务51项，召开工作调度会4次，进一步推动组工干部查不足、补短板、抓落实。二是增视野，强本领。始终坚持把专业能力提升作为组工干部立身之本，先后选派组工干部30余人次前往上级组织部门、对口援藏省市等地参加挂职锻炼和培训交流，让组工干部在实践中拓展视野、增长见识，推动党建引领高质量发展、服务群众和狠抓落实的能力本领。三是聚讲台，述担当。以“组工大讲堂”“支部书记讲坛”等为载体，通过领导出题、自行报题确定讲课内容，15名组工干部轮流上台讲课，在以讲促学、以学促干中精准掌握业务工作知识和相关政策知识，不断增强开口能讲、问策能对的硬实力。四是深挖掘，畅信息。建立全员信息长效机制，结合组织工作发送约稿30余篇，上报信息简报156条，被自治区党委组织部采用18条，进一步练就提笔能写、遇事就干的真本领，不断提高组织系统各类信息刊发率。
彰显优良作风营造团结进取“生活氛围”。一是打造暖心氛围。持续加大对组工干部的关心关爱力度，用心打造“组工之家”阵地，不断丰富组工干部业余文化生活。建立成长帮带机制，定期开展暖心谈话，先后帮助7名组工干部降压解惑，进一步激励组工干部勇担当、善作为。二是规范政治生活。以主题党日活动为载体，与林芝市委组织部、巴宜区、里龙乡、羌纳乡等联合开展联建共建活动12场次，营造生动活泼、团结进取、携手同行的组工氛围。对照“忠诚可靠的政治品格、公道正派的职业道德、求真务实的工作作风、精通过硬的能力水平”4个方面，召开专题组织生活会，进一步统一思想、凝聚共识。三是强化责任担当。聚焦米林市发展所需、基层所盼、干部所想，围绕干部、党建、人才等方面，开展“一科室一课题”调研活动，分管副部长牵头领题、各科室落实解题，推动组工干部走出机关、沉到一线，摸清工作现状和薄弱环节，提出对策建议，形成专项调研报告8篇，有力提升组工干部研究问题、解决难题的能力。四是建设清廉机关。持续开展党风廉政警示教育，组织观看《唤醒》《偏航的领头雁》等警示教育片4次，节日提醒教育8次，不断筑牢拒腐防变思想防线。全面排查组织部门廉政风险点7条，涉及财务、党建、干部选拔等各方面，不断巩固落实中央八项规定精神成果。
●米林市2024年县级“先进双联户”及创建评选活动先进集体拟通报表扬名单
