今年以来，武定县认真贯彻省、州大力促进就地就近就业的工作部署，按照“坚持一核牵引、建好三个数库、搭建三个平台、聚焦五个一批”的工作思路，多维度精准发力。截至目前，全县已建成“家门口的务工车间”30个，带动2168名群众就地就近就业，形成了“车间建在村头、就业送到门口、增收落在手头”的良好局面，为县域经济社会高质量发展注入了强大动力。
党建引领核心驱动。各乡镇党委和村（社区）党组织充分发挥在“家门口的务工车间”建设中的引领作用，深入各村民小组开展辖区内劳动力就业排查，分类健全动态信息台账，积极组建乡、村、组、户四级网格员就业先锋服务队，主动上门送政策、送岗位、送服务，有效激发了群众参与热情与企业投资积极性。
三个数据库精准奠基。劳动力资源库提供基础数据。通过上门走访、问卷调查等方式，对全县11个乡镇136个村（社区）劳动力进行全面摸排，建立起动态更新的劳动力资源库，做到未就业人员底数清、未就业原因清、培训意愿清、帮扶措施清、就业意向清，为务工车间精准匹配岗位提供了坚实的基础数据。目前已排查县内劳动力8.13万人，其中在家务农1.66万人，在本乡镇内就地就近务工4.92人，在县内乡外务工1.55万人。岗位需求资源库确保数据精准。积极与县内企业、周边地区用工企业对接，广泛收集岗位信息，涵盖农产品加工、手工制作、电子装配、服装加工等多个行业领域，摸清了县内206家企业用工岗位的工作内容、薪酬待遇、工作时间、技能要求等关键要素，提供就业岗位9200个，并及时更新维护，确保信息时效性与准确性。招商项目资源库提供有力支撑。各乡镇依托自身资源禀赋、气候条件、人力资源、交通区位、产业基础等优势，建立一批招商项目资源库，通过服务意向投资者，储备一批劳动力密集型企业项目，确保家门口务工车间持续壮大，群众务工进一步稳定。目前已储备招商项目85个，可提供就业岗位1800个。
三级平台高效搭建。着力建强县、乡、村三级就业服务平台。县级平台统筹资源，聚焦规模以上龙头企业，构建全县企业用工岗位需求库，精准匹配劳企信息，经平台荐岗，对重点企业“点对点”服务，搭建沟通桥梁，促进就业不断规范化。乡镇平台扎根本土，排查建立辖区多元用工主体信息库，掌控供需状况并匹配，联动县级平台，反馈就业动态，精准推送政策。村级平台贴近民众，以“就业服务站”与“15分钟就业服务圈”为抓手，发动村“两委”等基层力量，服务辖区企业，收集意向信息，延伸服务至家门口，激活乡村就业，助力就地就近就业。
五个一批全面推进。盘活资产建设一批。全面盘清盘活闲置资产，通过引进公司、企业、合作社等经济组织，建成一批“家门口的务工车间”，提供一批“家门口”的就业岗位。招商引资建设一批。坚持“一把手”带头招商，强化资源招商、园区招商、主导产业招商、以商招商，招引扶持一批就业容量大的劳动密集型企业，让企业将车间建到家门口，为群众提供更多“家门口”的岗位。提质扩容巩固一批。对现有企业、车间进行挂联指导，点对点帮助解决困难问题，扩大吸纳就业容量。聚焦园区钛产业集群，创建“厂房型”务工车间；聚焦高原特色农业创建“种养型”务工车间；聚焦文旅康养等创建“服务型”务工车间。返乡创业建设一批。加强对返乡入乡创业人员的政策支持和服务保障力度，扶持一批有创业意愿、有创业条件和一技之长的“能人”返乡创业，兴办实体，发挥创业带动就业的倍增效应，带动周边群众就地就近就业。符合条件认定一批。对适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇和农村，吸纳脱贫劳动力5人以上，稳定就业1个月以上的认定为“就业帮扶车间”，按政策给予一次性吸纳就业奖补资金，鼓励更多企业投身农村就业帮扶，吸纳更多人员就近务工，缓解农村劳动力就业难题。
（武定县人力资源和社会保障局 李春云 许嘉芬）
