就业，是社会稳定与发展的基石。武定县始终将促进就业作为核心任务，积极构建县乡村三级就业服务平台，提供“线上、线下”就业服务，着力解决就业信息不对称、不匹配问题，营造良好就业环境，提升就业质量，全力打通就业服务“经络”。
在县级层面，打造就业服务的“资源枢纽”。县人力资源和社会保障局和县欣武产投公司进一步加大指挥调度力度，建好管好用好“知百道武定就业”平台，通过整合各类就业资源，运用大数据与信息化手段，广泛收集企业岗位需求，精准分析劳动力就业意向，实现人岗的高效匹配。今年已累计举办大型综合性招聘会40场次，招聘企业371家1043个工种，涵盖不同行业和技能层次，累计提供就业岗位45992个，极大满足了求职者多样化需求。
在乡镇级层面，连接城乡就业的“桥梁纽带”。县人力资源和社会保障局在各乡镇设立专门服务站，指导用好“知百道武定就业”平台，配备专业人员深入挖掘本地劳动力潜力，建立详尽劳动力信息库。同时，根据市场需求与劳动者技能短板，有针对性开展技能培训课程，如电商运营、手工制作等，已培训乡镇农村劳动力9410人次，切实提升了他们的就业“硬实力”，为其走向更广阔就业天地奠定基础。
在村级层面，打造最贴近群众的“前沿哨所”。依托村（社区）“就业服务站”“15分钟就业服务圈”，充分发挥村“两委”成员、村民小组长和“微网格”员活跃在田间地头，第一时间掌握村民就业动态与需求的作用，利用村务公开栏、乡村大喇叭、微信群等多渠道及时发布就业政策与岗位信息，让村民足不出户知晓就业资讯。并且针对就业困难村民，实施“一对一”贴心帮扶，成功帮助400名村民实现就近就业或转移就业。
通过三级平台协同发力，目前全县就业规模持续扩大，全县城镇新增就业人数3300人，完成率达100%；就业结构逐步优化，二、三产业吸纳就业比重提升，就业稳定性显著增强，劳动者收入水平稳步提高。
下一步，县人力资源和社会保障局将继续深化县乡村三级平台建设与完善，以创新驱动就业服务升级，以精准对接提升就业质量，为县域经济发展注入强劲动力，为广大劳动者创造更多、更优质的就业机会，让就业这一民生工程真正惠及千家万户。
（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）
