—2024年—
笃行实干 奋楫争先
人力社保工作回眸
2024年
是新中国成立75周年，
是党的二十届三中全会胜利
召开之年
是实现“十四五”规划目标任务的
关键一年
这一年
一项项政策持续发力
一件件实事落地见效
高质量发展的人社事业愈发夯实
回眸一年耕耘路
……
2024年，县人力社保局聚焦县委“1333”战略工作体系，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，全力以赴创新突破抓好人才工作。德清县人力资源服务产业园顺利建成并启用。牵头制定的民宿管家国家职业标准正式发布，率先推动全国首批民宿管家“持证上岗”，该项工作获省市领导批示肯定，并在《看见》栏目正面宣传报道。“打造技术技能人才评价‘双通道’”被列为2024年度全省人社领域“创改开”试点项目，并获评最佳项目。
培大育强高端人才队伍
扎实做好“南太湖精英计划”指导申报，2024年入选“南太湖精英计划”创业项目8个、海外创业人才3个。成功举办第二届莫干山海外英才创业大赛，12个海外团队进入决赛。指导浙工大莫干山研究院成功获批国家级博士后工作站。博士后招收设站比位列全市第一。
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精准推动青年人才集聚
围绕我县重点产业集群和亿元以上产业项目开展全覆盖人才需求排摸，以百所高校招引、“德行计划”、浙工大学子留德“倍增”、德清籍应届大学生未就业“清零”等四大行动为载体，吸引更多青年人才集聚德清。2024年累计招引大学生及各类人才2.17万名。
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提质扩容技能人才总量
以市场需求为导向，结合德清县323产业体系，构建多领域的培训体系，进一步提升技能水平。实施“新八级工”职业技能等级制度和技术技能人才贯通发展“双通道”，进一步强化人才培育。2024年累计新增技能人才8350人、高技能人才4865人。
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END
供稿：办公室
初审：邵苏萍
审核：郑秋红
