在三峡大学电气与新能源学院学业发展中心，一场意义非凡的小导师颁奖活动于11月17日15:00在电气实验楼306圆满落幕。此次活动旨在表彰帮扶课中表现卓越的小导师，同时吸引更多有志同学加入帮扶课队伍，为学院贡献自己的一份力量。
帮扶课为小导师们精心制定了一系列福利政策。担任小导师满一学期且考核合格者，在学期末综合测评中，一次课时记 0.5 分。本科生在P1思想道德素质（劳动观念及劳动表现）一栏加分，研究生在 Z4 项中加分，研究生还可凭借聘书额外加“研究生小导师”职务分 1 分。
在党校培训实践考核方面，小导师们也享有独特待遇。任职满一学期，每个课时算 0.5 个实践学时，这为他们的个人成长与发展增添助力。全勤小导师更是能够在综合测评学分奖励或志愿活动证明上获得 50% 的额外加成，而荣获“优秀小导师”称号者还可再加综合测评学分2分，激励着小导师们以更高的标准要求自己。
对于任职两门及以上帮扶课程的小导师，帮扶课也有明确且合理的加分规则，让他们能够根据自身需求自主选择叠加奖励，充分体现了制度的灵活性与人性化。每学期每门课程加课奖励最多算3次课时，中途退出者则不予奖励，确保了帮扶工作的稳定性与持续性。
本次颁奖活动中，学业发展中心为任职满一学期的小导师们颁发了聘书，并依据“全勤优秀小导师”“优秀小导师”“全勤小导师”及“合格小导师”四个等级，为他们送上了不同的精美礼品。这些礼品不仅是对小导师们辛勤付出的物质回馈，更是一份荣誉的象征。
此次颁奖活动不仅是对过往帮扶课工作的总结与表彰，更是一个新的起点。它让更多同学看到了成为小导师的价值与意义，相信在未来，会有越来越多的同学踊跃加入学业发展中心帮扶课队伍，为学院的学术进步与人才培养注入源源不断的动力。
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