昝明含
习近平总书记强调，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。人才是乡村振兴的“生力军”，是实现农业农村现代化发展的关键要素，各地要大力推动乡村人才振兴，用发展和机遇吸引人才，用环境和待遇服务人才，推动返乡青年、“新农人”等各类人才扎根基层，激活乡村人才振兴“蓄水池”，为全面推进乡村振兴汇聚起强大的人才力量。
编织“乡情纽带”，以“桑梓情浓盼君归”的热情引才返乡。乡村振兴，关键在人，乡村人才既是活力源泉，也是发展引擎。当前，一些农村经济发展乏力、产业结构单一，问题出在缺少人才，在落实上缺少政策明白人，在发展上缺少致富带头人，在治理上缺少创新领路人。各地要坚持政府主导、企业主体、社会参与同步推进，依托各类社会组织、社会团体，以乡情为纽带，搭建在外人才信息共享平台，开展乡贤座谈会、家乡发展成果展示会等多层次人才交流活动，定期座谈联络、走访慰问，及时掌握人才动态，了解人才需求，为人才招引工作提供详实的数据支撑。要拓宽大学生返乡就业渠道，吸引更多优秀青年学子回乡就业创业，因地制宜提供创业培训、项目指导、产业发展、资金扶持等“一揽子”优惠政策，让更多青年人才服务基层、报效家乡。
打造“温馨港湾”，以“栽好梧桐引凤来”的诚意聚才留乡。在实施乡村振兴战略的过程中，不仅要通过“放宽落户限制”“发放购房补贴”等“抢人大战”吸引思路够新、闯劲够足、能力够强的实用型青年人才，更要用真心诚意、真金白银将人才留下来、用出彩。要建立健全人才评价和激励机制，完善以创新能力、工作质量、社会贡献为导向的乡村人才评价体系，“量身定制”职业发展空间，畅通晋升渠道，让更多人才在基层乡村扎根、为乡村振兴赋能。要优化服务保障，紧盯人才落户、住房保障、子女教育、文体生活等方面的“关键小事”，把能做的做到位，把能给的全配齐，让人才安心工作、舒心生活、全心投入，推动人才资源的“关键变量”转化为乡村振兴的“最大增量”。
来源：“党建网微平台”公众号
编辑：根 兄
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