到经侦大队观摩情报导侦工作
到东城街道观摩矛盾联调工作
到辛寨派出所观摩警网融合工作
到特巡警大队观摩警航工作
到县交安办观摩实体化运行
到县局基础管控中心观摩
到执法办案管理中心观摩
到侦查中心观摩
到警务效能监测中心观摩
到情指中心观摩
本次成果展示活动是对全局重点工作的一次把脉问诊，一部分是“五大中心”等县局党委贯彻落实上级要求重点推进的工作，另一部分是前期已经成型的亮点工作以及当前在关键领域形成的优势工作。通过展示交流，各责任单位明白了为什么要抓这几项重点工作，清醒认识了当前工作真正处于什么水平和位次，在下步工作推进中做好统筹摆布，持续推进，确保实现整体工作的新提升。
对重点工作观摩进行点评
会议要求，一是警务理念要再学习再强化。要坚持不断学习新的工作理念，加强公安部、省厅、市局会议精神的学习，深入研究思考如何将“建立完善‘专业+机制+大数据’新型警务运行模式”以及“创新、主动、规范、协同、精细、务实”新型警务理念，与县局党委提出的警务理念深度融合落地，通过学深悟透，确保各项工作落地落实。二是围绕机制建设尽快实现突破。要锚定县局“五位一体”警务运行模式，打造具有临朐辨识度的现代县级公安机关警务运行模式，要一体推进、协同发力，互为一体、互为支撑，加强机制建设，尽快实现突破，在全局上下真正发挥作用。三是在改革上下大力气。必须旗帜鲜明的认识到改革是为了更好的推动工作，要聚焦思想、理念、利益三个方面，下定改革决心，跳出固化思维，勇于破旧立新，突出改革实效，怎么有利于基层、怎么有利于实战、怎么有利于工作就怎么改革。同时，要加强先进工作经验的学习，研究怎么向改革要警力，思考如何真正落地。四是加强队伍能力的适应。目前全局工作理念在转变，机制在完善，队伍的能力素质也要跟上。要始终把人才工作置于基础性、先导性、战略性地位，向人才、向科技、向创新要新质战斗力、要核心竞争力，努力构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面；要认真按照县局人才工作会议要求，细化工作清单，列出路线图、时间表，挂图作战，全力推进人才培养和人才队伍建设工作。
