一是发挥“组织”优势。依托全省党组织跨村联建跟踪指导县契机，探索以共建产业为基础，共同富裕为关键，共融共通为目标的“跨联”发展模式，推进全县76个片区建立起片区妇联组织。纵向上，同一片区内统一发展目标定位，整体策划发展路径，推进同类型的创业项目优势互补、抱团发展。横向上，突破传统村与村、片区与片区的边界约束，片区妇联之间互融互通，“联”的资源更多、平台更广，共同推进共富工坊建设和发展。
二是发挥“联办”优势。突破原有村、社区界限，通过集中流转、“飞地”置换等方式，引入供销社土地托管项目，盘活闲置土地资源。发挥妇联组织“联”字优势，整合辖区各个村、社区经济要素、妇女手工技艺等资源，扩大服务范围。根据片区特色，开展“乡村找房”“沉睡资源唤醒”等行动，打造手工艺类、纺织类、食品类等不同类型巾帼共富工坊30家，实现群众人均增收7000余元。
三是发挥“规范”优势。出台《“跨村联建”工作意见》等多项制度文件，进一步完善联建党组织与共富工坊功能定位、议事决策等机制。遴选有能力、有责任心的女性担任工坊负责人，实行妇联执委分片包联制度，1名片区妇联执委联系1个工坊，确保“一坊一执委，一坊一结对”，推动共富工坊规范、科学、高效运转。
一是强化培训“提”能力。加强区域内“乡村振兴好青年”“土专家”“田秀才”等优秀人才资源联培联育，针对女性劳动力特点和市场需求，定期开展手工编织、电商运营、家政服务、食品制作、文创手作等技能培训，进一步盘活乡村人才资源。定期组织农技、电商等领域专家深入一线开展指导，推进工坊组织化、标准化、规范化，提升女性职业技能和就业竞争力。
二是搭建平台“融”资源。积极融合各方资源，为工坊搭建起沟通交流的优质平台。一方面，邀请政府部门、企业走进工坊，讲解政策、分析市场趋势、指导技术、共享资源信息；另一方面，建立工坊交流机制，定期开展互学互促活动，不同工坊间共享生产管理、产品创新、营销推广经验，通过线上社群，随时交流问题与心得，促进资源共享，实现携手共进。
三是创新路径“促”增收。丰富家门口创业圈致富路径，依托数字经济优势，对接知名电商平台，探索打造“1+1+N”共富工坊合伙人模式，增加工坊收益。聚焦文旅融合，突出本土产业优势，创新推出特色文创产品，打造“产品—品牌—市场—文旅”黄金链。与学校、教育机构合作，开发特色研学课程，帮助幼儿体验传统手工艺制作流程，了解特色民俗文化，增加研学趣味性与教育意义，提升工坊品牌影响力。
一是“妈妈岗”赋能就业保障。深入调研巾帼共富工坊用人需求及妇女灵活就业需求，联合举办“妈妈岗”就业招聘会，组织东营红柳花纺织、利津圆梦手工编织、三象网络科技等多家巾帼共富工坊和企业参与招聘，提供网络直播、数据标注、手工编织、纺织等岗位280余个，发放招聘彩页300余份，帮助更多需要灵活上班和弹性上班的育儿妇女实现就近就业。
二是“创业贷”赋能金融保障。与利津农村商业银行签订战略合作协议，推出“巾帼创业贷”“巾帼信用贷”“鲁担巾帼贷”等系列产品，重点支持全县巾帼共富工坊发展，满足妇女领办巾帼共富工坊、涉农企业及其他类型妇女创业项目等信贷资金需求。
三是“志愿队”赋能发展保障。充分发挥各级巾帼志愿者力量，通过开展巾帼致富带头人宣讲团、家教指导服务进工坊等活动，促进工坊由群众增收的“共富点”转变为凝心聚力的“加油站”。统筹利用各联建村治理力量，组建“津红街坊”党员志愿服务队等配套组织183个，打造22个片区特色治理品牌，开展“共创文明家园、共享美丽乡村”等各类活动800余次，提升妇女群体参与村庄环境美化、家庭纠纷调解等基层治理活动积极性，促进共富工坊持续发展。
来源：东营改革
编辑：发展部
