在单位里，最掉价的7种行为，希望你一个都没有1、易情绪化；2、说话不算话；3、推卸责任；4、消极抱怨；5、背后嚼舌根6、过度炫耀

文化 2024-11-12 12:00 广东

大家好！我是写不完。希望这篇文章能帮到您，也期待您的关注。

在职场中，每一个人的形象和行为都会深刻影响他人的看法和日后的职业发展。我们都渴望得到同事的尊重和领导的认可，然而有些行为却可能让我们在不知不觉中失掉分寸，甚至让人觉得掉价。反思自己在办公室中的种种表现，看看是否存在这些让人不由皱眉的习惯。以下七种行为，隐藏在日常工作中，但却是形象大忌。

1、易情绪化

情绪如流水，如果轻易让它泛滥，不仅会影响你的工作表现，也会使你在同事面前失去稳重的形象。你可能在感到压力或挫折时表现出愤怒或沮丧，甚至因此在团队中制造紧张氛围。没人愿意和一个动辄情绪爆发的人共事。

学会管理和控制自己的情绪，是职场中的一项重要技能。当压力袭来时，尝试着深呼吸或短暂离开座位，给自己一些放松的时间，以冷静的头脑重新面对挑战，展现良好的自控力。

2、说话不算话

诚信是每个职场人的根。本来答应的事情却没有兑现，或者总是对计划半途而废，这样的行为会逐渐削减他人对你的信任。无论是对领导还是同事，当你总是说到做不到时，久而久之，他们可能会对你的承诺不再认真。

职场中，若承诺某项任务或答应给予帮助，确保自己能兑现诺言。如果因为客观原因无法达成，也应及时沟通。而非让对方久等之后才告知变故，这样才能保持良好的信誉。

3、推卸责任

遇到问题，总是将责任推给他人是职场大忌。即便偶尔的失误也属于人之常情，但若从不为失误负责，在他人眼中你便失去了可信度。尤其当问题频出时，总是找借口只会让人觉得你缺乏担当。

学会承认错误并积极寻求解决方案，是职场中获得尊重的重要途径。当责任明确时，坦诚面对问题比推诿更能赢得信任和好感。当然，推进后续改进和防范措施更能体现你的能力和成熟度。

4、消极抱怨

职场中难免有困惑和不满，而一味的抱怨无法带来改变，反而会令周围的人感到厌烦。过多的消极情绪会影响团队的士气，也可能抹杀你个人的努力和成就。

与其抱怨，不如关注你能够改进和影响的领域。在面临困难时，尝试提出实际的建议和解决方案，积极的态度不仅能够改善现状，还会为你赢得同事们的尊重和信任。

5、背后嚼舌根

办公室闲话像是无形的毒药，传播速度快且影响深远。背后议论他人不仅有损于个人口碑，更可能无意中伤害到他人的情感，甚至破坏工作团队的氛围。

保持一个良好的职场风度，不卷入是非和人事纠纷，尤其是面对传闻的时候，以诚实和谨慎为手段。如果你有建设性的意见，可以选择直接与当事人沟通，而不是在背后议论纷纷。

6、过度炫耀

简单的自我展示本无可厚非，但过度的自夸会让人觉得你缺乏深度。那些时刻拉着人夸赞自己成就的人，往往会让他人感到反感。过度炫耀不仅不会增加个人魅力，反而可能导致人际关系紧张。

在职场中，学会安静而有效地展示自己的价值。让工作结果和成绩自然的展示自己的才华，比口若悬河來得更讓人信服。

7、拒绝成长

最后也是最容易被忽视的一点，拒绝变化和成长是至为关键的掉价行为。无论是因习惯而懒得学习新技术，或者因为自满而不愿意接受新的工作挑战，都可能在日新月异的职场中被逐渐边缘化。

保持学习的心态，愿意去接受新的想法和挑战，是职场人必须具备的素质。积极参与培训，主动接受任务挑战，都是展示自己适应能力的重要方式。

写在最后：

职场如同一场个人修炼，每一个微小的行为和态度都可能在他人心中留下深刻的印象。从对待他人的态度，到面对工作的责任感，都在无形中勾勒出你的职业形象。希望这些职场掉价行为，你能一一避开，保持积极向上的态度。在工作中以专业和诚挚打动人心，愿你在职业发展的道路上越走越宽广。用智慧和真诚提升自我，塑造出一个值得信赖和尊敬的职业者形象。愿每一位职场人在这条路上，步步为营，步步高升。

· 完 ·

/ 趣味阅读 /

▼

某天，秦始皇被拉进一个皇帝群，他在群里霸气喊道：“你们够格吗？群主还是让我来吧！” 汉武帝：“那个谁，快把群主位置让出来吧！”

发现更多好文章

请点击下方卡片▼【关注我】

点亮“在看”，让爱传得更远！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MjYwMDUxMQ==&mid=2649673531&idx=1&sn=dd0cf00d734a6bd8d95bdb747f73d4b6

写不完

90后女青年，用笔墨洞悉情感，用笔墨发现有趣，不抓马也不鸡汤。

在单位上班，内耗自己不如外耗领导！1、有啥不会都找领导；2、工作必须在单位做给领导看；3、多找领导沟通问题，出问题也不容易背锅

在单位里，有这3个迹象，说明你快被淘汰了，要随时做好被裁员准备：1、工作没有人管；2、领导对你爱理不理；3、不给你安排重要工作

在单位里，为什么别人一眼就看出你是老实人？1、过度热心礼貌，没脾气；2、情绪写在脸上无城府；3、做事一根筋不变通；4实在不知利弊

在单位里，一个领导到底值不值得追随，这4点就可以看透，越早知道越好：喜欢开会，脾气不好，自己不专业还瞎指挥，不担当，喜欢甩锅

在单位里，提拔快的人，嘴上说不干，背地里却偷偷干的事：1、给领导送礼；2、托关系找门路；3、对领导献殷勤；4、努力提升自己

在单位里，提拔快的人，嘴上说不干背地里却偷偷干的事：1、给领导送礼；2、托关系搭人情；3、给领导献殷勤；4、努力提升自己

在单位里，不高估自己跟领导的关系，是你独挡一面的开始：1、领导护你，是因为利益；2、领导用你，是因为便利；3、领导赞你，是因结果

在单位里，领导有没有把你当心腹，“四件事”可以验真假：1、求他办事帮不帮；2、出了问题护不护；3、有好处推不推荐…

无论在哪上班，立好这4个人设，你就稳了：1、不好惹的人；2、能力强的人；3、很靠谱的人；4、爱学习的人

在单位里，领导最瞧不起的人，都有这4种软弱特质：1、胆子小，唯唯诺诺；2、玻璃心，受不了刺激；3、眼皮子太浅；4、嘴皮子不顺溜

在单位里，怎么让领导一眼看出：你能力很强！1、形象打理到位；2、学会汇报和邀功；3、经常超预期交付；4、立好人设

在单位里，一定要牢记，千万不能碰的4条线，碰了工作就难了：1、领导的底线；2、男女之间的暧昧线；3、别人的利益线；4、道德的红线

在单位里，最好的人际关系：1，少说闲话，知人不评；2，不占便宜，有来有往；3，常听人言，知人心声；4，交浅言浅，保持边界

在单位里，你越是这样，别人越不敢惹你：1、话少而精，不怕冷场；2、表情沉稳，情绪不外泄；3、眼神敢于正视一切；4、敢拒绝，敢翻脸

在单位里，心眼很坏的领导同事，有这4个特征，遇到要格外小心：1、笑里藏刀，2、挑拨离间，3、落井下石，4、嫉妒心强

在单位里，这3种情况下，一定要和领导翻脸：1、领导频繁甩锅给你；2、领导的决策，损害你的利益；3、领导不尊重你，持续贬低你的价值

在单位里，无论你有多怂，这4件事上，一定要学会心狠：1、争取机会的时候；2、同事甩锅的时候；3、表功的时候；4、被边缘化的时候

在单位里，领导根本不在意你干了多少活，只在意这三点：1、你有没有及时汇报；2、你为他解决了多少实际问题；3、你是否值得他信任

在单位里，主要领导表面不说，心里却十分反感的4件事：1、不请示，自作主张；2、抢风头，喧宾夺主；3、一问三不知；4、一要拿不出来

在领导面前，混得非常好的人，都有这4种特征：1、放低姿态；2、指哪打哪；3、敢于争取；4、懂得规矩

在单位里，送礼想要细水长流的4个讲究：1、被拒绝要坚持；2、不在节假日送；3、不要送太贵重的；4、绝对不要当众送

在单位里，想要混得开，一定要记住：1、和领导相处，多当配角、少出风头；2、和男领导相处，多当学生、少摆架子；3、和直属领导相处

在单位里，永远别帮助这4种人，他们都是“白眼狼”，不可深交！1、不懂感恩的人；2、习惯依赖的人；3、自甘堕落的人；4背后捅刀的人

在单位里，永远不要对领导炫耀这4件事，不然一定会吃亏：1、不要炫耀你多有钱；2、不要炫耀你的人脉；3、不要炫耀自己的好机会…

在单位里，同事有没有“后台”，透过这4点可以看出来：1、看提拔的速度；2、看轮岗是否频繁；3、看他人的态度；4、看他的言谈举止

在单位里，除非不想提拔了，否则不要轻易得罪这“四个人”：1，班子成员；2，领导亲信；3，提拔飞快的人；4，漂亮的女人

在单位里，与领导独处，记得三聊三不聊：1、聊工作计划，不聊个人隐私；2、聊共同爱好，不聊个人专长；3、聊请教话题，不聊他人是非

在单位里，真正能给你撑腰的，是这四点：1、足够的金钱；2、健康的身体；3、丰富的专业知识储备；4、那个打不败的自己

在单位里，只有当上中层以后，才知道的真相：1、领导永远不能满意；2、领导永远是既要、又要、再要；3人永远不够用；4结果永远第一位

在单位里，得罪了领导，不要解释，不要离职，就这样处理：1、假装不知道，不解释；2、谨记教训，不要再三踩雷；3、提升实力，静待时机

在单位里，领导喜欢用老实人，但是绝对不会提拔老实人，不是因为没有送礼，而是因为领导的这些小心思，很现实

在单位里，对付讨厌你的人，记住这4招就赢了：1、不讨好，做自己；2、不迎合，有底线；3、不在意，心放宽；4、不追问，当空气

在单位里，最掉价的7种行为，希望你一个都没有1、易情绪化；2、说话不算话；3、推卸责任；4、消极抱怨；5、背后嚼舌根6、过度炫耀

在单位里，领导同事想要害你，会偷偷干这三件事，别不知道：1、领导挑拨离间，2、同事故意给你错误信息，3、对人不对事

在单位里，聪明人都推脱不干的4件事：1、不在职责范围内的事；2、费力不讨好的事；3、触碰底线的事；4、得罪人的事

在单位里，领导最想裁掉的员工，不是上班迟到的你，也不是下班后不看微信的你，而是天天说这4句话的你

在单位里，有些人你看一眼就知道他迟早被提拔：1、情绪很稳；2、跟谁都聊得来；3、做事靠谱；4、业务能力强；5、非常自信

在单位里，你越是这样，别人越不敢惹你：1、维护底线，不轻易妥协；2、做事认真负责，毫无破绽；3、懂得向上管理，搞好关系

在单位里，想干掉一个不喜欢的同事，最狠的还击方式，不是孤立他，更不是撕破脸，而是让他看到你越过越好，望尘莫及

领导想废掉一个人的七大“阳谋”：1、给你干不完的活；2、闲置你，不安排重要工作；3、对你消息封闭；4、对你的工作找茬…

在单位里，真正能给你撑腰的是：1、足够的金钱；2、稳定的情绪；3、可控的生活节奏；4、丰富的知识储备；5、和那个打不败的自己

在单位里，吃过大亏的人才懂得：1、管住嘴沉默是金；2、领导的话别全信；3、该争取时争取；4、控制住自己的脾气；5、别把同事当朋友

在单位里，有这4个迹象，你的工作就危险了：1、领导爱理不理；2、工作被更多分配给新人；3、资源和支持减少；4、绩效开始变严格

在单位里，一定要不择手段，去做这3件事：1、给领导朋友圈点赞；2、赞美领导和同事，把夸夸当习惯；3、割舍错误的人和事

在单位里，心眼坏的人，在害你前，一定会做的3件事，千万别不当回事：1、打听你的各种事情；2、不断试探你的底线；3、对你施小恩小惠

在单位里，你最该提防的人，打死都不要得罪：1、领导的亲信；2、狡诈小人；3、有背景同事；4、最熟悉的人；5、老油条同事

在单位里，主要领导调走，办公室人员千万不要干这“四件事”：1、不再联系；3、开始怠慢；3、不再维护；4、急于攀附

在单位里，不忍直视的四大愚蠢行为：1、把同事当朋友；2、见到领导就像老鼠见到猫；3、工作管的太宽；4、老怕自己做错事

在单位里，混得再好，也不要跟这4种人起冲突：1、对你知根知底的人；2、跟你利益一体的人；3、对你有恩的人；4、没原则和底线的人

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉