公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

文摘   2024-11-10 16:30   江苏  

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在2025年江苏公务员招录考试中,公安岗、监狱、强制隔离戒毒单位职位报考者需要进行体能测评,招录简章上也给了相关说明;

01


公安普通岗位
体能测评由设区市以上公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中,按照与职位拟录用人数5∶1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位,按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。因体能测评不合格等导致面试人选出现缺额时,按照与面试缺额人数2∶1的比例,一次性递补体能测评人选。
02


公安特殊专技岗
专技类特殊职位体能测评测查10米×4往返跑和纵跳摸高两个项目,免予测查1000米(男)/800米(女)跑项目。体能测评由设区市以上公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中,按照与职位拟录用人数7∶1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加体能测评人选。达不到7∶1比例的职位,按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。因体能测评不合格等导致技能测试人选出现缺额时,按照与技能测试缺额人数2∶1的比例,一次性递补体能测评人选。

03


监狱、强制戒毒单位
体能测评在面试前进行,由监狱、强制隔离戒毒单位配合所在地的设区市公务员主管部门共同组织实施。在笔试合格人员中,按照与职位拟录用人数5∶1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位,按照实际的笔试成绩合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。因体能测评不合格等导致面试人选出现缺额时,按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。
体测项目和标准

《参照》公安机关录用人民警察体能测评项目和标准原文:

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